- 35 000 – 41 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

AXON je lídrem v neurorehabilitaci v České republice. Majitelkou a primářkou sítí klinik AXON je MUDr. Jarmila Zipserová, která má třicetiletou lékařskou praxi v oboru fyzikální, balneologické a léčebné rehabilitace. Díky svým dlouholetým zkušenostem je váženou specialistkou v oblasti neurologie a dětské neurorehabilitace.
Rozrůstáme se a hledáme nové kolegy! Počet let praxe pro nás není rozhodující, nejdůležitější je chuť měnit životní příběhy našich pacientů k lepšímu. Zajímá Vás práce v mladém a dynamickém kolektivu; s nejmodernější rehabilitační technikou, kterou v České republice jiná klinika nemá?
Na našich klinikách v Praze, Karlových Varech a Zlíně aktuálně hledáme fyzioterapeuty a fyzioterapeutky, kteří rozšíří náš tým špičkových odborníků z různých oblastí medicíny. Pokud vás zajímá, jak pracujeme s našimi pacienty, ozvěte se nám a přijďte se podívat přímo na naše kliniky.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.