- 36 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Požadavky: vzdělání VŠ v oboru, znalost práce na PC (Excel, Word, Outlook), kladný vztah k dětem podmínkou, praxe s dětmi výhodou, různé kurzy a praxe výhodou, vstřícnost ke klientům, dobré komunikační schopnosti, zdravotní způsobilost, spolehlivost, zodpovědnost, schopnost práce v ambulanci i v terénu, ŘP sk. B aktivní řidič výhodu, schopnost týmové spolupráce, pozitivní přístup k řešení problémů, psychická odolnost, samostatnost, tvořivost, ochota vzdělávat se, časová flexibilita
Popis práce: PP na dobu určitou s možností prodloužení na dobu neurčitou, nástup možný ihned nebo dohodou, úvazek možno plný i zkrácený
Zaměstnavatel nabízí: příjemné pracovní prostředí v zavedené a stabilní organizaci, odborný tým pracovníků, 3 sick days ročně, možnost částečné práce z domu, netradiční možnost seberealizace, mzda dle dovedností a vzdělání
Kontakt: Podrápská Jana, e-mail: e-mail přes , v případě zájmu zasílejte na uvedený e-mail strukturovaný životopis a motivační dopis
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.