- 25 000 – 30 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
Jste nadšený talent s vášní pro technologii? Hledáme Technologa - kalkulanta.
Jsme personální agentura hledající váš talent pro společnost, která posouvá hranice technologického pokroku.
Přijměte výzvu a zapojte se do tvorby budoucnosti!
- hodnocení možnosti výroby výrobků
- vytváření karet výrobků a sestavování seznamů součástek v informačním systému
- určení všech výrobních postupů nezbytných k vytvoření výrobku a stanovení jejich délky
- stanovení nákladů výroby výrobků
- realizace projektů zaměřených na snížení nákladů výroby
- komunikaci s pobočkami v USA a Asii - angličtinu
- absolvování střední odborné školy v oboru strojírenství nebo techniky
- schopnost pracovat s technickými výkresy - požadována
- znalost systému SAP nebo Helios - výhodou
- schopnost analytického myšlení a dokončování úkolů
- vytrvalost a pečlivost v práci
- průmysl polovodičů s individuálním zakázkovým výrobním zaměřením mimo automobilový průmysl
- stabilní zaměstnání
- příjemný a přátelský kolektiv
- pružnou pracovní dobu
- širokou škálu výhod (čtvrtletní finanční odměny, příspěvek na stravování ve výši 180 Kč/den, příspěvek na dopravu, Multisport karta, roční příspěvek na Sodexo kartu, firemní permanentky na volnočasové aktivity - hokej, fotbal, iQLANDIA, ZOO, dotované občerstvení na pracovišti, možnosti vzdělávání, firemní události, dárky)

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.