- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
Jste nadšený talent s vášní pro technologii? Hledáme Technologa - kalkulanta.
Jsme personální agentura hledající váš talent pro společnost, která posouvá hranice technologického pokroku.
Přijměte výzvu a zapojte se do tvorby budoucnosti!
- hodnocení možnosti výroby výrobků
- vytváření karet výrobků a sestavování seznamů součástek v informačním systému
- určení všech výrobních postupů nezbytných k vytvoření výrobku a stanovení jejich délky
- stanovení nákladů výroby výrobků
- realizace projektů zaměřených na snížení nákladů výroby
- komunikaci s pobočkami v USA a Asii - angličtinu
- absolvování střední odborné školy v oboru strojírenství nebo techniky
- schopnost pracovat s technickými výkresy - požadována
- znalost systému SAP nebo Helios - výhodou
- schopnost analytického myšlení a dokončování úkolů
- vytrvalost a pečlivost v práci
- průmysl polovodičů s individuálním zakázkovým výrobním zaměřením mimo automobilový průmysl
- stabilní zaměstnání
- příjemný a přátelský kolektiv
- pružnou pracovní dobu
- širokou škálu výhod (čtvrtletní finanční odměny, příspěvek na stravování ve výši 180 Kč/den, příspěvek na dopravu, Multisport karta, roční příspěvek na Sodexo kartu, firemní permanentky na volnočasové aktivity - hokej, fotbal, iQLANDIA, ZOO, dotované občerstvení na pracovišti, možnosti vzdělávání, firemní události, dárky)

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.