- 65 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Chcete nastartovat kariéru ve stavebnictví a získat zkušenosti přímo na reálných projektech?
Do stabilní stavební společnosti hledáme asistenta stavbyvedoucího, který bude pravou rukou zkušenějšího kolegy a postupně získá zkušenosti s řízením a koordinací stavby.
Pozice je vhodná pro absolventy stavebních oborů i kandidáty s první praxí, kteří se chtějí v oblasti realizace staveb dále rozvíjet
* Podpora stavbyvedoucího při řízení a koordinaci stavby
* Kontrola průběhu stavebních prací
* Koordinace subdodavatelů a jednotlivých profesí
* Kontrola kvality a dodržování technologických postupů
* Práce s projektovou a technickou dokumentací
* Účast na kontrolních dnech a jednáních
* Kontrola provedených prací a jejich evidence
* Administrativa spojená s realizací stavby
* Postupné přebírání větší odpovědnosti podle zkušeností
* SŠ/VŠ vzdělání stavebního směru
* Vhodné i pro absolventy – důležitá je chuť učit se a rozvíjet
* Orientaci v projektové dokumentaci
* Technické a organizační myšlení
* Samostatnost, pečlivost a zodpovědnost
* Základní znalost MS Office
* Praxe na stavbě je výhodou, nikoliv podmínkou
* 40 000–55 000 Kč dle zkušeností
* Práci na zajímavých projektech pozemního stavitelství
* Možnost profesního růstu a postupného posunu na pozici stavbyvedoucího
* Odborné vzdělávání a školení
* 5 týdnů dovolené
* Flexibilní pracovní dobu
* Služební automobil dle pracovní pozice
* Notebook a mobilní telefon
* Příspěvek na stravování
* Příspěvek na penzijní připojištění
* Firemní akce a další benefity
* Podporu zkušených kolegů a důkladné zaškolení
* Místo výkonu práce: Praha

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Bezúplatné darování krve je úctyhodná činnost. Proto i zákoník práce na dárce myslí a přiznává jim za darování krve nárok na volno z práce, a to dokonce volno placené. Ukážeme vám, jak správně svou nepřítomnost v práci nahlásit a jaké jsou výhody pro dárce.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.