Technický školitel/ka – nákladní vozidla (A14366)

Klecany
60.000 – 70.000 Kč
Minimální vzdělání
Kontakt
Marta Nesbitt, Zobrazit tel. číslo

O nás

HOFMANN WIZARD s.r.o.

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.

Popis

Klecany u Prahy | 60–70 000 Kč | moderní školicí centrum

Pro našeho klienta, stabilní mezinárodní společnost z oblasti nákladních vozidel, servisních řešení a moderních technologií v dopravě, hledáme technicky silného člověka, který se chce posunout z čistě servisní/dílenské role do oblasti odborného školení.


Tohle není klasická pozice "školitele". Budete pracovat s reálnou technikou, diagnostikou, servisními postupy, mechaniky a přijímacími techniky z praxe. Ideální příležitost pro zkušeného diagnostika, servisního technika, mistra dílny nebo technicky zdatného přijímacího technika, který umí věci nejen opravit, ale také je srozumitelně vysvětlit ostatním.

Hledáme člověka, který má techniku opravdu v ruce. Může jít například o:

  • zkušeného automechanika nákladních vozidel,
  • diagnostika,
  • servisního technika,
  • mistra servisu,
  • přijímacího technika s velmi dobrou technickou znalostí,
  • technického specialistu z oblasti trucků, autobusů, stavební, zemědělské nebo jiné těžké techniky.

Budete připravovat a vést odborná technická školení pro servisní síť – hlavně pro mechaniky, diagnostiky a přijímací techniky.

Vaše práce bude zahrnovat zejména:

  • vedení technických školení v moderně vybaveném školicím centru v Klecanech,
  • praktická školení zaměřená na diagnostiku, hledání závad, servisní postupy a práci s technickou dokumentací,
  • školení k systémům nákladních vozidel – elektroinstalace, motory, převodovky, brzdy, řídicí jednotky, diagnostické nástroje,
  • přípravu a aktualizaci školicích materiálů,
  • tvorbu katalogu školení podle potřeb servisní sítě,
  • přizpůsobení obsahu školení konkrétním požadavkům mechaniků, servisů nebo zákazníků,
  • spolupráci s kolegy z techniky, servisu a centrálního vzdělávání.

Nebudete jen předávat teorii. Důležitá bude schopnost ukázat věci prakticky, vysvětlit souvislosti a pomoci lidem v servisu pracovat rychleji, přesněji a s větší jistotou.


Požadujeme

Nemusíte mít předchozí zkušenost jako školitel. Důležitější je odborný základ, chuť učit se, schopnost mluvit s lidmi a vysvětlit technické věci jednoduše a prakticky.

Co byste měl/a mít:

  • SŠ nebo VŠ vzdělání technického směru,
  • alespoň 3 roky praxe v oboru automotive / truck / servis / diagnostika / těžká technika,
  • velmi dobrou orientaci v technice vozidel,
  • schopnost pracovat s diagnostikou, technickou dokumentací a PC,
  • technickou angličtinu – hlavně pro práci s materiály a systémy,
  • řidičský průkaz sk. C,
  • dobré komunikační a prezentační schopnosti,
  • samostatnost, organizovanost a chuť se dál vzdělávat.

Nabízíme

  • mzdu 60–70 000 Kč podle zkušeností,
  • práci v moderním technickém školicím centru,
  • zázemí stabilní mezinárodní společnosti,
  • možnost stát se odborníkem na špičkové technologie v oblasti nákladních vozidel,
  • profesní růst v oblasti techniky, diagnostiky a vzdělávání,
  • 25 dní dovolené,
  • stravenky / příspěvek na stravování,
  • cafeterii,
  • MultiSport kartu,
  • příspěvek na penzijní nebo životní pojištění,
  • další odborná školení a vzdělávání.
  • nástup je možný ihned nebo dle dohody.

Proč o tom uvažovat?

Pokud už máte v servisu něco za sebou a láká vás posunout se dál, tahle role může být velmi zajímavý kariérní krok. Zůstanete u techniky, ale nebudete každý den řešit jen operativu dílny. Budete předávat know-how, pracovat s novými technologiemi a pomáhat zvyšovat úroveň servisní sítě.

Zaujala Vás tato role? Pošlete nám svůj životopis, rádi s Vámi probereme více podrobností.

Sídlo firmy

HOFMANN WIZARD s.r.o.
Prešovská 201/4
301 00 Plzeň

IČO: 25236016
Datová schránka: mnuahg2
Další informace:
GPS: 49.746624,13.376006,
S-JTSK: -822526.69 -1069774.49, RUIAN: 24572586

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.