- 35 840 – 41 370 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
Klecany u Prahy | 60–70 000 Kč | moderní školicí centrum
Pro našeho klienta, stabilní mezinárodní společnost z oblasti nákladních vozidel, servisních řešení a moderních technologií v dopravě, hledáme technicky silného člověka, který se chce posunout z čistě servisní/dílenské role do oblasti odborného školení.
Tohle není klasická pozice "školitele". Budete pracovat s reálnou technikou, diagnostikou, servisními postupy, mechaniky a přijímacími techniky z praxe. Ideální příležitost pro zkušeného diagnostika, servisního technika, mistra dílny nebo technicky zdatného přijímacího technika, který umí věci nejen opravit, ale také je srozumitelně vysvětlit ostatním.
Hledáme člověka, který má techniku opravdu v ruce. Může jít například o:
Budete připravovat a vést odborná technická školení pro servisní síť – hlavně pro mechaniky, diagnostiky a přijímací techniky.
Vaše práce bude zahrnovat zejména:
Nebudete jen předávat teorii. Důležitá bude schopnost ukázat věci prakticky, vysvětlit souvislosti a pomoci lidem v servisu pracovat rychleji, přesněji a s větší jistotou.
Nemusíte mít předchozí zkušenost jako školitel. Důležitější je odborný základ, chuť učit se, schopnost mluvit s lidmi a vysvětlit technické věci jednoduše a prakticky.
Co byste měl/a mít:
Proč o tom uvažovat?
Pokud už máte v servisu něco za sebou a láká vás posunout se dál, tahle role může být velmi zajímavý kariérní krok. Zůstanete u techniky, ale nebudete každý den řešit jen operativu dílny. Budete předávat know-how, pracovat s novými technologiemi a pomáhat zvyšovat úroveň servisní sítě.
Zaujala Vás tato role? Pošlete nám svůj životopis, rádi s Vámi probereme více podrobností.
Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.