- 40 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Rozpočet - plánování - zákaznické projekty - logistika ... právě hledáme Plánovače logistiky do oddělení vývoje pro automotive společnost v oblasti Kopřivnice.
Mezi hlavní úkoly plánování logistiky patří zejména:
- samostatné koncipování, sestavování rozpočtu, plánování a realizace logistických procesů v úzké spolupráci s projektovými týmy a oddělením centrální logistiky
- podpora při získávání nových zakázek - vytvoření konkurenceschopných logistických konceptů
- identifikace a realizace potenciálů realizace ve spolupráci se zákaznickými týmy, závody a odděleními
- péče o aktuální sériovou výrobu včetně hodnocení změn produktů a procesů ve stávajících logistických procesech
Hledáme někoho zkušeného, kdo:
- má praxi v oblasti plánování logistiky
- nebojí se mluvit anglicky
- má zkušenost z automotive prostředí a se zákaznickými projekty
Benefitů je spousta, tak například:
- moderní a pěkné pracovní prostředí
- profesní růst, jazykové vzdělávání
- dotované stravování
- 5 týdnů dovolené, podpora volnočasových aktivit
- příspěvek na penzijko, životní pojištění
- mimořádné odměny, odměny při žitovotních jubilejích
... a další :)
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.