- 45 000 – 85 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Na vědomost se dává, že se náš tým rozrůstá, takže rozhazujeme sítě a hledáme někoho, kdo mezi nás zkrátka zapadne.
Pečujeme o naše stávající klienty na telefonní lince, kterým pomáháme s orientací v námi poskytovaných produktech. Můžeš být zkušený matador, ale i někdo nezkušený a čistý, jako zatím nepopsaný list.
Kancelář máme sice hezkou a klimatizovanou, ale doma je doma, a tak pracujeme část týdne v kanclu a část týdne na home office.
Snažíme se o to, aby pro nás byla náplň práce smysluplná, a když se ti náhodou něco nepovede, naše šéfová tě v tom rozhodně nevymáchá. U nás na to totiž jdeme obráceně. Pokud ti něco nepůjde, budeme na tom spolu makat. Pošleme tě třeba na školení, která se ti budou už napořád vyjímat v životopise.
Máme i další super benefity – třeba sick a relax days, protože odpočinek je potřeba. Nebo se pravidelně těšíme z fajnových bonusů k výplatě – ale o tom potom.
Jsme jeden tým, společně na jedné lodi, a dobře to víme. Vycházíme si vstříc, a protože jsme kámoši i mimo práci, všichni si tykáme.
Jestli chceš k nám, pošli nám CVčko e-mailem na e-mail přes
, nebo klikni na ‘‘odpovědět’’, a já se ti brzo ozvu.Těším se!
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.