- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
pracoviště: Krňany
NÁPLŇ PRÁCE: Vedoucí prodejny odpovídá za chod a provoz svěřené prodejny (samoobsluhy s obslužným úsekem), zajišťuje pravidelný výběr zboží na velkoobchodě a od přímých dodavatelů, provádí odběr a příjem naskladněného zboží, doplňování zboží, oceňování a značení zboží, nabídku a prodej zboží zákazníkům, kontrola jeho kvality a záručních lhůt, práci s pokladnou při prodeji zboží, drobné aranžerské práce. Práce v 1směnném provozu, odpovědnost za dodržení stanoveného sortimentu, dodržování interních předpisů a zásad bezpečnosti práce, dodržování podmínek skladování a hygienických norem, zkušenosti s prodejem výhodou.
POŽADUJEME: aktivní komunikace se zákazníky, příjemné vystupování, flexibilitu a samostatnost, spolehlivost a zodpovědnost, pracovitost, trestní bezúhonnost.
Pracovní doba: dle potřeb prodejny a pracovního úvazku, pracovní soboty. Práce na HPP, možno i dohoda o PP. Nástup 01.01.2017. Odměna závislá na obratu.
Kontaktovat telefonicky nebo e-mailem.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.