Náš klient, společnost VESNA, se specializuje na maloobchodní a velkoobchodní prodej v oblasti převážně textilních výrobků. Svou nabídkou se snaží vycházet vstříc potřebám široké veřejnosti. V síti prodejen po celé České republice a internetovém obchodě najdete vše od matrací, přikrývek, polštářů a povlečení, přes spodní prádlo a galanterii, až po koberce a další podlahové krytiny.
Máte rádi kontakt se zákazníkem? Chcete nabízet kvalitní zboží, pracovat v příjemném prostředí a milém kolektivu? Pak Vás rádi uvítáme na naší prodejně, kde bude Vaší hlavní náplní práce nabídka a prodej zboží klientům, dále odběr a příjem naskladněného zboží, jeho oceňování, práce s pokladnou, starost o design prodejny apod. Rádi Vás na pozici zaučíme a vše Vám ukážeme.
V současné chvíli také obsazujeme pozici VEDOUCÍ PRODEJNY. Máte-li zkušenosti z této pozice, případně jako zástupce vedoucí a chcete se stát součástí našeho týmu, rádi Vám povíme bližší informace nebo nám rovnou zašlete Váš životopis na níže uvedený email.
Požadavky:
Nabízíme:
Pokud chcete začít svou kariéru v jedné z nejvýznamnějších českých společností z oblasti prodeje bytového textilu, kontaktujte paní Kateřinu Šafaříkovou z personální oddělení.
e-mail přes ; tel.: Zobrazit tel. číslo
Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.
Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.
Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.