- 35 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Plánování, práce s daty a komunikace napříč odděleními – pokud ti tohle dává smysl, tahle pozice stojí za pozornost. Hledáme posilu, která pomůže s organizací výroby, pohlídá průběh zakázek a přispěje k tomu, aby vše běželo tak, jak má.
Vaší náplní práce bude:
- plánování výrobních a montážních zakázek v systému SAP dle požadavků zákazníků
- koordinace externích spoluprací a dohled nad jejich plněním
- udržování aktuálních a přehledných dat v systému
- příprava podkladů pro výrobu
- hledání efektivních řešení s ohledem na potřeby zákazníka
- středoškolské vzdělání
- zkušenost s plánováním výroby
- komunikativní znalost angličtiny nebo němčiny
- uživatelskou znalost MS Office (Excel, Word, Outlook)
- zkušenost v systému SAP výhodou
- pečlivost, odpovědnost, komunikativnost
- 5 týdnů dovolené
- příspěvek na stravování
- příspěvek na dopravu
- roční bonusy
- příspěvek na penzijní pojištění
- stravování na pracovišti
- vzdělávání
- firemní akce

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.