VÝROBNÍ PLÁNOVAČ S NJ/AJ, 30 - 40 000 Kč

Jihlava

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Prostředí výrobní společnosti Ti není cizí?
Máš přehled o výrobních procesech?
Skladové hospodářství máš v malíku?
Termíny jsou pro Tebe svaté?
Komunikace s dodavateli i zákazníky Ti problém nedělá? Ani v NJ/AJ?

Hledáš firmu, jejíž produkty jsou kvalitní a budeš se moci za ně „rvát“?
Hledáš fajn tým, který je opravdu partou a vzájemně se rozhodně nenechají ve štychu?

Tak přesně tady je to, co hledáš!

BUDEŠ ZODPOVĚDNÝ ZA:

  • plánování výrobního procesu
  • operativní nákup
  • logistické procesy
  • skladové hospodářství
  • dodržování termínů
  • komunikaci se zákazníkem + mateřskou společností.

Čekáme na Tvůj životopis!

POŽADAVKY:

  • SŠ vzdělání (strojírenské/technické zaměření – výhodou)
  • Praxe 2 roky s plánováním a objednáváním materiálu/logistikou/skladovým hospodářstvím apod. ve výrobní společnosti
  • Komunikativní znalost NJ/AJ – zahraniční vedení, klientela, dodavatelé
  • Schopnost učit se a hledat řešení nestandardních požadavků na výrobu
  • Organizační a komunikační dovednosti

BENEFITY:

  • Zázemí stabilní, nadnárodní společnosti, která se neustále vyvíjí a rozrůstá
  • Možnost seberealizace a seberozvoje
  • 5 týdnů dovolené
  • Příspěvek na penzijní a životní pojištění
  • Možnost zkráceného úvazku/flexibility

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

zájem
Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

Ohodnoťte práci

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

DÁT RECENZI