- Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro rodiče
POŽADAVKY: odbornou způsobilost (SZŠ/VOŠ/VŠ zdravotnického směru), zdravotní způsobilost a očkování proti žloutence typu B, příjemné vystupování a empatický přístup, samostatnost i schopnost týmové psolupráce, spolehlivost a zodpovědnost
NÁPLŇ: poskytování ošetrovatelské péče klientům na odděleních domova pro seniory a domova se zvláštním režimem, spolupráce s lékaři a ostatním personálem, vedení ošetřovatelské dokumentace v PC, komunikace s pacienty a jejich rodinami
NABÍZÍME: stabilní zaměstnání, pracovní doba – provoz nepřetržitý (6,30 – 18,30 a 18,30 – 6,30), možnost i zkráceného úvazku, přátelský stabilní tým, možnost dalšího vzdělávání a profesního růstu, podpora při zapracování, 5týdnu dovolené,3 dny na zotavení, stravování v organizaci za zvýhodněnou cenu, příspěvky z FKSP: rekreace, penzijní připojištění,…
KONTAKT: e-mailem, telefonicky ( 8:00–14:00)

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.