VEDOUCÍ ÚTVARU ORGANIZAČNĚ PRÁVNÍHO (m, ž)

Ústí nad Labem
29.410 – 43.370 Kč

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Krajský soud v Ústí nad Labem hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

Požadujeme:

  • o dokončené vysokoškolské magistreské vzdělání v oboru právo nebo právo a právní věda získané v ČR
  • o organizační a řídící schopnosti
  • o dobré komunikační a vyjadřovací dovednosti v písemném i mluveném projevu
  • o samostatnost, spolehlivost a pečlivost
  • o trestní bezúhonnost
  • o právní praxe ve státní správě vítána
  • o nástup dohodou, nejlépe od 1.9.2024

Náplň práce:

  • o vedení a řízení kanceláře správy soudu, sekretariátu přesedy a spisovny
  • o podávání informací dle zák. č. 106/1999 Sb.
  • o vyřizování žádostí orgánů činných v trestním řízení a dalších orgánů státní správy
  • o tiskový mluvčí a tvorba mediální politiky
  • o příprava vnitřních předpisů a metodiky
  • o zastupování KS v soudních řízeních a právních jednání dle pověření předsedy
  • o příprava rozhodnutí předsedy soudu jako správce daně
  • o právní činnost – poskytování podpory vedoucím útvarů správy soudu
  • Nabízíme dále mimo zaměstnaneckých výhod:
  • o plat v platovém stupni dle započitatelné praxe se zařazením do 9. platové třídy dle Katalogu
  • prací a po zapracování možnost osobního příplatku
  • o PP na dobu určitou po zapracování na dobu neurčitou
  • Zaměstnanecké výhody: dovolená ve výši 25 dnů, stravenkový paušál, indispoziční volno ve výši 5 dnů, příspěvek na dovolenou, kulturní a sportovní akce z FKSP, možnost vzdělávání
  • Kontakt: telefonicky Zobrazit tel. číslo , Zobrazit tel. číslo , e-mailem

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

na dobu neurčitou kulturní na dobu určitou
Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

Ohodnoťte práci

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

DÁT RECENZI