- 23 000 – 30 000 Kč
- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Do našeho přátelského týmu přijmeme špičkového Senior administrátora/ku, který/á bude mít jedinečnou příležitost vést a koordinovat naše call centrum. Pracovat můžete v našich moderních kancelářích v Praze.
· Hledáme člověka, který dokonale ovládá PC a skamarádí se s každým systémem a programem.
· Rozumět si musí také s lidmi - bude jich mít na starosti cca 10. A chybět mu, či jí nesmí ani obchodní dovednosti, na kterých celé CC stojí.
· Abyste neměli pocit, že Vás hodíme do neznáma, tak hned na začátku absolvujete školení v oblasti obchodních procesů, objednávek a interních systémů.
· Vaším úkolem č. 1 bude efektivně zabezpečit obsluhu linky a rychle odbavovat e-maily. Proto musíte umět dobře naplánovat směny a zkoordinovat operátory. Poradit jim na co se mají zaměřit a kontrolovat jejich produktivitu.
· Na starosti budete mít dva týmy. Když nastoupí nový kolega, zaškolíte ho a pomůžete mu v jeho začátcích.
· Máte duši obchodníka? Pak se těšte na tvorbu telefonických kampaní.
· A protože už expandujeme i do světa, pár našich kolegů obvolává anglicky a německy mluvící zákazníky. Abyste jim vždy dokázali poradit, musíte umět anglicky i Vy, alespoň na úrovni B2. Pokud ovládáte i němčinu, máte plusové body.
· Bonusy za vedení lidí.
· Vánoční a letní dárek v podobně bonusu ve výši platu.
· Přátelský kolektiv a zázemí české společnosti s vlastní výrobou.
· Těšit se můžete na stravenkový paušál, bonusy, prémie a slevy na naše produkty.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?