- 75 000 – 95 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Víš, že IT infrastruktura se nedá spravovat stylem „odklikat a hotovo“? Rozumíš sítím, virtualizaci i bezpečnosti a máš za sebou roky praxe, kdy ses musel spolehnout hlavně na vlastní hlavu?
Pak by tě tahle role mohla bavit.
Hledáme zkušeného IT administrátora, který si vezme na starost technické zázemí výrobního závodu. Nečeká tě anonymní korporát ani vzdálená centrála, ale reálné technologie, reálné problémy a skutečný dopad tvojí práce.
Vaší náplní práce bude:
- správa, návrh a rozvoj IT infrastruktury (sítě, servery, virtualizace)
- implementace a ladění bezpečnostních opatření – plán je připravený
- technická podpora a mentoring ostatních členů IT týmu
- spolupráce se zahraničními kolegy, občasná komunikace v angličtině
- tvorba a aktualizace IT dokumentace, která bude použitelná i pro ostatní
- SŠ vzdělání v IT oboru (VŠ je výhodou, ne podmínkou)
- alespoň 5 let praxe se správou IT infrastruktury
- dobrou znalost sítí, virtualizace, bezpečnosti a konfigurace síťových prvků
- praktický přístup – umíš řešit věci přímo na místě, nejen vzdáleně
- samostatnost i schopnost fungovat v týmu
- angličtinu na komunikativní úrovni (cca B1+, využiješ ji i v mluvené formě)
- férové finanční ohodnocení podle zkušeností a odpovědnosti
- možnost mít přímý vliv na IT řešení v celé výrobě
- spolupráce se zkušeným a přátelským IT týmem
- prostředí, kde IT má skutečnou váhu a podporu
- práce s moderními technologiemi a bezpečnostními nástroji
- 13. mzda
- 25 dní dovolené
- pružná pracovní dobu
- závodní stravování
- příspěvek na penzijní připojištění
- jazykové vzdělávání

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.