- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Víš, že IT infrastruktura se nedá spravovat stylem „odklikat a hotovo“? Rozumíš sítím, virtualizaci i bezpečnosti a máš za sebou roky praxe, kdy ses musel spolehnout hlavně na vlastní hlavu?
Pak by tě tahle role mohla bavit.
Hledáme zkušeného IT administrátora, který si vezme na starost technické zázemí výrobního závodu. Nečeká tě anonymní korporát ani vzdálená centrála, ale reálné technologie, reálné problémy a skutečný dopad tvojí práce.
Vaší náplní práce bude:
- správa, návrh a rozvoj IT infrastruktury (sítě, servery, virtualizace)
- implementace a ladění bezpečnostních opatření – plán je připravený
- technická podpora a mentoring ostatních členů IT týmu
- spolupráce se zahraničními kolegy, občasná komunikace v angličtině
- tvorba a aktualizace IT dokumentace, která bude použitelná i pro ostatní
- SŠ vzdělání v IT oboru (VŠ je výhodou, ne podmínkou)
- alespoň 5 let praxe se správou IT infrastruktury
- dobrou znalost sítí, virtualizace, bezpečnosti a konfigurace síťových prvků
- praktický přístup – umíš řešit věci přímo na místě, nejen vzdáleně
- samostatnost i schopnost fungovat v týmu
- angličtinu na komunikativní úrovni (cca B1+, využiješ ji i v mluvené formě)
- férové finanční ohodnocení podle zkušeností a odpovědnosti
- možnost mít přímý vliv na IT řešení v celé výrobě
- spolupráce se zkušeným a přátelským IT týmem
- prostředí, kde IT má skutečnou váhu a podporu
- práce s moderními technologiemi a bezpečnostními nástroji
- 13. mzda
- 25 dní dovolené
- pružná pracovní dobu
- závodní stravování
- příspěvek na penzijní připojištění
- jazykové vzdělávání

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Bezúplatné darování krve je úctyhodná činnost. Proto i zákoník práce na dárce myslí a přiznává jim za darování krve nárok na volno z práce, a to dokonce volno placené. Ukážeme vám, jak správně svou nepřítomnost v práci nahlásit a jaké jsou výhody pro dárce.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.