- 39 000 – 44 000 Kč
- Plný úvazek
V květnu 2024 budeme ve spolupráci s AQUAPALACE PRAHA otevírat ZOOKOUTEK pro rodiny s dětmi zaměřený na farmářská a lesní zvířátka + překvapení. Zookoutek bude přátelský ke zvířatům i dětem, maximálně kontaktní a interaktivní s řadou doprovodných prvků.
Pro zajištění řádné péče o naše zvířátka i službu dětským zákazníkům a jejich rodičům, hledáme již nyní šikovné a poctivé kolegy pro sestavení týmu OŠETŘOVATELŮ s nástupem od května 2024.
Zakládáme si na přátelské firemní kultuře, spokojených návštěvníků a šťastných zvířat. Nemůžeme tolerovat alkohol ani jiné návykové látky v pracovní době. Přestože milujeme zvířata, ale pracoviště není z hlediska zoohygieny, prevence chorob dog-friendly.
Pracovní doba: krátký/dlouhý týden, 12 hodin směnný provoz.
Těšíme se na setkání :.)
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?