- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
Jsme malá rodinná firma, zaměřujeme se na likvidaci odpadů a odpadních vod, provozování kanalizačních zařízení jako jsou čistírny odpadních vod, odlučovače ropných látek, odlučovače tuků apod. Jsme na trhu od roku 1999 a máme řadu spokojených zákzaníků v rámci Moravskoslezského kraje.
Vaším úkolem bude péče o stávající zákazníky, plánování prací, řízení technických pracovníků, domlouvání prací a jejich postupů se zákazníky a se svými kolegy. Také vyhledávání nových zákazníků a aktivní komunikace s nimi bude Vaším úkolem.
Hledáme komunikativního kolegu, samostatného v řešení požadavků našich zákazníků. Požadujeme řídičský průkaz skupiny B, min. SŠ vzdělání, práce na PC, schopnost pracovat v týmu.
Nabízíme práci v příjemném malém kolektivu, pracovní dobu od 7:00 do 15:00 hod. ve všední dny, 25 dní dovolené, příspěvek na stravování, firemní mobil, automobil.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?