- 36 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme malá rodinná firma, zaměřujeme se na likvidaci odpadů a odpadních vod, provozování kanalizačních zařízení jako jsou čistírny odpadních vod, odlučovače ropných látek, odlučovače tuků apod. Jsme na trhu od roku 1999 a máme řadu spokojených zákzaníků v rámci Moravskoslezského kraje.
Vaším úkolem bude péče o stávající zákazníky, plánování prací, řízení technických pracovníků, domlouvání prací a jejich postupů se zákazníky a se svými kolegy. Také vyhledávání nových zákazníků a aktivní komunikace s nimi bude Vaším úkolem.
Hledáme komunikativního kolegu, samostatného v řešení požadavků našich zákazníků. Požadujeme řídičský průkaz skupiny B, min. SŠ vzdělání, práce na PC, schopnost pracovat v týmu.
Nabízíme práci v příjemném malém kolektivu, pracovní dobu od 7:00 do 15:00 hod. ve všední dny, 25 dní dovolené, příspěvek na stravování, firemní mobil, automobil.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.