- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro rodiče
Romano jasnica je sdružení, které na území Ústeckého kraje (jednotlivá střediska - Louny, Trmice, Ústí nad Labem...) usiluje o sociální začlenění a pozitivní změnu v životním způsobu sociálně vyloučených obyvatel všech věkových kategorií, nejen z řad romské komunity. Za tímto účelem sdružení především poskytuje informace a všestrannou odbornou pomoc lidem v nouzi a nabízí širokou škálu sociálních služeb, vzdělávacích, volnočasových i kulturních aktivit.
Aktuálně hledáme do týmu kolegu/kolegyni na pozici "Sociální pracovník/pracovnice" v nízkoprahovém zařízení pro děti a mládež v Postoloprtech.
Vhodné i pro absolventy - rádi předáme naše zkušenosti vhodným uchazečům bez dlouholeté praxe.
Pokud Vás možnost práce u nás zaujala, neváhejte nám zaslat motivační dopis a svůj profesní životopis - stačí odpovědět na tento inzerát a dokumenty přiložit, aby se dostaly do správných rukou.
Vybraní uchazeči (splňující kvalifikační požadavky) budou pozváni k osobnímu pohovoru (odpověď můžete očekávat do týdne).
Nástup možný od 1. 2. 2024.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.