- 37 000 – 41 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Hledáme vhodné a odpovědné uchazeče z řad mužů i žen, na pracovní pozici "Pracovník personální vrátnice, ostraha objektu" v Jirnech, okr. Praha-Východ. Jedná se o odbavení vstupů a odchodů osob z areálu, kontrolní a informační činnost, kontrolní pochůzku, dohled nad kamerovým systémem a dalšími elektronickými systémy (EPS, EZS), drobnou administrativu. Práce je nenáročná, vhodná pro všechny věkové kategorie. Pracovní poměr Dohoda o provedení práce (DPP) nebo Dohoda o pracovní činnosti (DPČ), ale i Hlavní pracovní poměr (HPP). Vše je na domluvě. Bonusové programy, odměny, příspěvky.
Bližší informace poskyteneme na telefonním čísle: Zobrazit tel. číslo nebo na kontaktním e-mailu: nebo: e-mail přes
- bezúhonnost
- spolehlivost
- samostatnost
- schopnost začlenit se do nastavených pravidel
- stabilní zaměstnání u stabilní společnosti
- mzdu od 125,-Kč čistého s postupným růstem
- veškeré příplatky (víkendy, noční, svátky)
- dlouhodobou spolupráci i na různých pozicích v rámci společnosti
- férové a přímé jednání
- zaškolení, zaučení
- veškeré vybavení potřebné k práci
- výstroj a výzbroj
- příjemné pracovní prostředí
- bonusový zaměstnanecký program v sítí Datart pro naše zaměstnance (slevy na zakoupené zboží)

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.