- 34 500 – 35 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Firma HALLAS,s.r.o. je česká rodinná firma s 23letou tradicí. Věnujeme se laserovému gravírování strojních součástí a reklamních předmětů a laserovému řezání. Jsme dlouholetá parta rozumných lidí, kteří se společně podílí na úspěchu a rozvoji naší firmy.
gravírování laserem dle výkresové dokumentace.
- se bravurně orientujete ve výkresové dokumentaci,
- alespoň elementárně ovládáte práci v grafickém/CAD programu,
- jste zručný a samostatný člověk,
- ovládáte práci s počítačem a internetem,
- máte řidičský průkaz sk. B.
Praxe ve výrobě na obdobné pozici výhodou.
Tvorba a úprava vektorové grafiky v programu CorelDRAW velkou výhodou.
- mzdu 30 000 - 40 000Kč/ měsíc,
- flexibilní pracovní dobu,
- jednosměnný provoz,
- stravenkový paušál,
- 13. plat v závislosti na firemních výsledcích,
- služební telefon i k soukromým účelům,
- příspěvek za přítomnost v posledním čtvrtletí roku,
- spolupracující kolegy, vstřícné a příjemné pracovní prostředí.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.