- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro zdravotně postižené
Diakonie ČCE - středisko BETLÉM, Císařova 394/27. 691 72 Klobouky u Brna
pracoviště: Domov Betlém, Brněnská 944/21, Klobouky u Brna, PSČ 691 72
Hledáme pracovníky sociálních služeb do Domova Betlém v Kloboukách u Brna, kde bydlí lidé s těžkým tělesným postižením ve dvou malých domácnostech. Pomáháme jim žít běžný život – dopomáháme při hygieně, podávání stravy, ale také při aktivním trávení volného času (vycházky, výlety). Nástup ihned nebo dle dohody.
Výhodou je:
Pracovní smlouva bude uzavřena na dobu určitou 1 rok se zkušební dobou 3 měsíce, po roce může být prodloužena na dobu neurčitou.
Nástupní mzda 25.000 Kč/hrubého, po zkušební lhůtě průměrná měsíční mzda (včetně příplatků za víkendy, svátky a práci v noci) 29.000 Kč/hrubého
Další informace vám podá vedoucí Bc. Radomíra Soukopová na telefonu zobrazit tel. číslo .
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.