- 80 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek
Rádi bychom se Vám představili. Naší hlavní činností je mlékárenství . Výrobní portfolio mlékárny ve Stříbře zahrnuje mléčné produkty jako jsou jogurty, zakysané smetany a mléčné dezerty.
Seřizování, údržba a opravy výrobních strojů a zařízení
Preventivní údržba a vedení příslušné evidence
Práce ve třísměnném provozu (týdenní rozvrh pracovní doby 37,5 hod.)
Vzdělání technického směru (vyučen/SO)
Znalost mechanických a pneumatických zařízení
Technickou a manuální zručnost
Spolehlivost a flexibilitu
Svářečské zkoušky (výhodou)
Bydliště ideálně do 15 km, max. do 30 km od Stříbra
Nástup dle dohody
Stabilní zaměstnání v prosperující firmě
Mzda 35 000 - 40 000 Kč hrubého + příplatky
Zvýhodněný příplatek za noční směnu
5 týdnů dovolené
Stravenkový paušál
Další firemní benefity
E-mail: e-mail přes
Telefon: zobrazit tel. číslo , zobrazit tel. číslo
Těšíme se na vaši odpověď! Mlékárna Stříbro s.r.o.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.