- 36 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Rádi bychom se Vám představili. Naší hlavní činností je mlékárenství . Výrobní portfolio mlékárny ve Stříbře zahrnuje mléčné produkty jako jsou jogurty, zakysané smetany a mléčné dezerty.
Seřizování, údržba a opravy výrobních strojů a zařízení
Preventivní údržba a vedení příslušné evidence
Práce ve třísměnném provozu (týdenní rozvrh pracovní doby 37,5 hod.)
Vzdělání technického směru (vyučen/SO)
Znalost mechanických a pneumatických zařízení
Technickou a manuální zručnost
Spolehlivost a flexibilitu
Svářečské zkoušky (výhodou)
Bydliště ideálně do 15 km, max. do 30 km od Stříbra
Nástup dle dohody
Stabilní zaměstnání v prosperující firmě
Mzda 35 000 - 40 000 Kč hrubého + příplatky
Zvýhodněný příplatek za noční směnu
5 týdnů dovolené
Stravenkový paušál
Další firemní benefity
E-mail: e-mail přes
Telefon: zobrazit tel. číslo , zobrazit tel. číslo
Těšíme se na vaši odpověď! Mlékárna Stříbro s.r.o.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?