Kuchař/ka

Ostružná

od 20.000 Kč

Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:

Zobrazit všechny nabídky

Firma

JONAS TOUR s.r.o.

Lokalita

Ostružná Zobrazit na mapě

AKTUALIZACE 6.11.2019
První kontakt osobní, písemný nebo telefonický:

osobně na sídle zaměstnavatele Ostružná č.p. 82, 788 25 Branná, každé pondělí a středu od 9:00 hod do 12:00hod
v jiný termín jen po předchozí telefonické dohodě na tel. Zobrazit tel. číslo
zasláním písemné nabídky a stručného životopisu (CV) na e-mail: e-mail přes odpovědní formulář

PRACOVNÍ DOBA:
po-ne 10:00 –20:00, týden práce- týden volno
MMÍSTO VÝKONU PRÁCE
JONAS PARK Ostružná č.p. 82, 788 25 Branná
ZAMĚSTNAVATEL POŽADUJE:

vyučení v oboru nebo praxe v oboru min. 1 rok
schopnost samostatné odborné práce
zájem o práci a další vzdělávání

ZAMĚSTNAVATEL NABÍZÍ:

možnost stravování a ubytování
po zapracování možnost zvýšení mzdy v závislosti na výkonu práce
pracoviště v krásném prostředí Jesenických hor

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Chcete se odhlásit z úřadu práce? Nové místo mít nemusíte

Chcete si práci hledat po svém nebo si dát pauzu? Z evidence můžete odejít i bez nového zaměstnání. Ukážeme Vám postup a upozorníme na nejdůležitější důsledky.

Hledáte práci už měsíce a stále nic? Je potřeba zkusit to jinak

Rozesíláte životopisy, ale telefon i emailová schránka mlčí? Nebo vás zvou na pohovory, jenže místo vždy nakonec získá někdo jiný? Zjistěte, kde hledání vázne, a změňte postup. Poradíme vám jak!

Pracovní smlouva, DPP, nebo DPČ: Co je pro vás výhodnější?

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jaké máte povinnosti na úřadu práce? 7 pravidel, která byste měli znát

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.