- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Jste ten typ člověka, který se nespokojí s „takhle to děláme vždycky“? Baví vás hledat způsoby, jak věci dělat lépe, rychleji a chytřeji? Milujete, když všechno funguje, jak má – a chcete mít zásadní vliv na to, aby tomu tak skutečně bylo?
Pak hledáme právě vás!
Hledat a řešit problémy přímo ve výrobě i při testování.
-
Navrhovat chytrá opatření pro snížení zmetkovitosti a zlepšení KPI – FPY, PPM, apod.
Být detektivem kvality – dělat analýzy rizik, hledat příčiny problémů a navrhovat řešení.
-
Spolupracovat s laboratoří kvality a ověřovat výsledky testů.
POŽADAVKY:* Máte SŠ/VŠ vzdělání technického směru a 2+ roky praxe ve výrobě.
-
Nebojíte se mluvit anglicky a rozumíte technické dokumentaci.
-
Máte základy MS Office a přehled o výrobních procesech.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.