- 30 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek
Spolupracujeme s českou stavební společností, která realizuje projekty pro soukromé investory – od bytových domů po administrativní budovy. Firma má přes 230 lidí a čtyři specializované divize: zakládání staveb, monolity/hrubá stavba, fasády a okna.
Hledáme Stavbyvedoucího, kterého můžeme nazvat také „Šéf stavby“, aby stál u zrodu velkých projektů a vedl je od základů po střechu. Firma funguje bez korporátních manýrů, spoléhá na férovou spolupráci a týmového ducha.
Vést a koordinovat stavby od přípravy až po předání projektu
Plánovat a kontrolovat harmonogram, rozpočet a kvalitu prací
Spolupracovat s projektovým manažerem, mistry, přípraváři a dodavateli
Dbát na bezpečnost na stavbě a dodržování předpisů
Zajišťovat komunikaci s investory a řešení provozních situací v terénu
Podílet se na zavádění a udržování vysokých standardů stavby
Vysokoškolské stavební vzdělání (ideálně stavební obor)
Autorizace v oboru pozemní stavby výhodou – firma ji podpoří nebo proplatí
Schopnost vést tým, koordinovat práci mistra a přípraváře
Zkušenosti s komunikací s investory a dodavateli
Aktivní přístup, spolehlivost a smysl pro týmovou spolupráci

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.