- 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Spolupracujeme s českou stavební společností, která realizuje projekty pro soukromé investory – od bytových domů po administrativní budovy. Firma má přes 230 lidí a čtyři specializované divize: zakládání staveb, monolity/hrubá stavba, fasády a okna.
Hledáme Stavbyvedoucího, kterého můžeme nazvat také „Šéf stavby“, aby stál u zrodu velkých projektů a vedl je od základů po střechu. Firma funguje bez korporátních manýrů, spoléhá na férovou spolupráci a týmového ducha.
Vést a koordinovat stavby od přípravy až po předání projektu
Plánovat a kontrolovat harmonogram, rozpočet a kvalitu prací
Spolupracovat s projektovým manažerem, mistry, přípraváři a dodavateli
Dbát na bezpečnost na stavbě a dodržování předpisů
Zajišťovat komunikaci s investory a řešení provozních situací v terénu
Podílet se na zavádění a udržování vysokých standardů stavby
Vysokoškolské stavební vzdělání (ideálně stavební obor)
Autorizace v oboru pozemní stavby výhodou – firma ji podpoří nebo proplatí
Schopnost vést tým, koordinovat práci mistra a přípraváře
Zkušenosti s komunikací s investory a dodavateli
Aktivní přístup, spolehlivost a smysl pro týmovou spolupráci

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.