- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
Jsme Indicada – personální agentura s pobočkami v Moravskoslezském kraji a Polsku. Od roku 2014 jsme pomohli více než 40 000 uchazečům najít práci. Zakládáme si na individuálním a férovém přístupu, rychlém jednání a spolehlivosti. Naším cílem je vždy spokojenost zájemce o zaměstnání.
Do mladého kolektivu hledáme Vývojaře, který nám mimo jiné pomůže také ve vývoji nového IS pro správu reportů.
Čím Tě chceme potěšit mimo základní mzdu?
Vyplácíme různé druhy bonusů, z toho 4 nadstandardní.
Nabízíme odpočinek formou 25 dnů placené dovolené.
Přispíváme na penzijní a životní pojištění a využíváme spoustu dalších zajímavých benefitů.
Dále nabízíme smlouvu na dobu neurčitou.
Myslíš, že bys zvládl vyřešit třeba následující úkoly?
Provést kompletní migraci stávajícího PDA systému z jazyka VB.NET do C# a následně upravit dle business požadavků.
Vytvořit nový IS pro správu reportů – V současnosti je systém reportů založen na přímém posílání XML/CSV dokumentů emailem z několika databází či několika speciálních aplikací.
Cílem bude analyzovat současný stav a navrhnout vylepšení a implementovat nový jednotný systém. Tento systém by měl generovat reporty buď v jednotném formátu pomocí SQL dotazu, nebo v individuálně vytvořeném formátu dle požadavků. Tyto reporty pak budou přístupné zaměstnancům firmy přes webové rozhraní na základě definovaných oprávnění (C# a Active Directory).
Bude super, pokud budeš umět ovládat C#, PL/SQL, Oracle DB, HTML, CSS, JavaScript nebo ASP.NET a Tvou velkou výhodou bude, pokud ovládáš také Javu, JSP, MS SQL nebo Unix/Linux.
Nemusíš umět všechno, důležitá je hlavně chuť chtít se naučit něco nového.
Jsme mezinárodní firma, takže komunikace v angličtině by pro Tebe neměla být problém.
Pokud jsme Tě oslovili, dej nám o sobě vědět zaslaným životopisem nebo třeba odkazem na svůj LinkedIn!
Kontaktovat nás můžeš také na telefonním čísle zobrazit tel. číslo .
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.