- 36 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

SPECIALISTA BEZPEČNOSTI A OCHRANY OSOB A MAJETKU (OSTRAVA/ČR)
Jedná se o pozici, ve které budete řešit standardní, ale i zcela nestandardní situace se svým okolím. Dále se od Vás očekává schopnost osobní ochrany členů TOP managementu (vždy konkrétní jedné osoby), zvládnutí fyzických či psychických ataků od provokatéra či osoby, která jedná nestandardně (jedná se o osoby, které nerespektují zákony, atakují okolí, škodí okolí, nehradí své závazky). Vy jako specialista budete tyto situace řešit na profesionální úrovni, v souladu s aktuální situací a s ohledem na právní aspekty ČR a Vaší odbornou způsobilost a psychický a fyzický stav. Vždy jednáte výhradně na základě pokynů klienta, s maximální pečlivostí a s ohledem na zachování dobré pověsti a bez narušení zákona.
Máte zájem? Co tedy dále:
Odešlete svoje CV a motivační dopis včetně fotografie na e-mail: e-mail přes
.Telefonické informace nebudou podávány. Součástí vašeho e-mailu požadujeme potvrzení/souhlas se zpracováním vašich osobních údajů a souhlas s použitím vaší fotografie pro účely výběrového řízení.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.