Nový projekt - to je výzva!

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost ManpowerGroup s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Lákájí Tě nové projekty a chceš využít své komunikační dovednosti? Tak čti dál!

Hledáme totiž aktivní lidi, kteří v práci rádi komunikují, jsou pozitivní, odvážní a zároveň umí jednat profesionálně. Rozjíždíme nový projekt, který je inovativní a zábavný.

Popis pozice:

Budeš kontaktem a podporou našemu zákazníkovi, který žádá o náš produkt, vše s ním krok po kroku dokončíš a dohlédneš na to, že je vše v pořádku.
Budeš mít zákazníka na starosti po celou dobu - vytváříš si vlastní portfolio.
POZOR! Nejedná se o prodej ani studené cally!

Profil kandidáta:

Ukončená střední škola maturitní zkouškou (v jakémkoliv oboru)
Plynulá čeština (nebo i slovenština)
Chuť do práce a zkušenost z prací, kde jsi komunikoval/a s lidmi (i brigáda)

Nabízíme:

Prima mzda, která se skládá z fixní a bonusové částky - výši můžeš sám/a ovlivnit
Pracujeme jen 7,5 denně - budeš mít více času na sebe
Kvalitně Tě zaškolíme - nemusíš mít strach z neznáma
Můžeš čerpat 25 dní dovolené - to se vždy hodí
Dostaneš Multisport kartičku - sportu není nikdy dost
Stravenky - v okolí je spoustu dobrých restaurací
Přispějeme ti na penzijní připojištění - budoucnost je důlažitá
Občerstvení na pracovišti - čerstvé džusy, čaje a výborná kávu
Relax zóna - jak uvnitř, tak i venku na terase
Práci v centru Brna - odkud je vše blízko

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

zkušenost