- Plný úvazek

Plzeň město práce na HPP – PO -PÁ, VOLNÉ VÍKENDY
****************************************************************************
Stabilní zaměstnání, které Vás bude bavit
PROVOZNÍ VEDOUCÍ ÚKLIDU
****************************************************************************
ŘÍZENÍ PROVOZU ZAKÁZEK ÚKLIDU – Pravidelné kontrolní setkání se zástupcem zákazníka, zkušenosti s řízením lidí a předcházení závad, personální zajištění zakázek, zpracování administrativy potřebné k chodu zakázek v rámci ISO, příprava mzdových podkladů
*****************************************************************************
Realitní makléři prosím neodpovídejte, děkuji za pochopení.
Co od vás očekáváme?
PRAXE V OBORU ÚKLIDU NUTNÁ
*******************************************************************************
Znalost problematiky úklidu, postupů a chemie
Samostatnost, důslednost a odpovědnost
Řízení a komunikace s podřízeními, dobré organizační schopnosti
Řidičský průkaz sk. B (aktivní řidič)
Flexibilita
**********************************************************************************
Co vám nabízíme?
Zázemí stabilní společnosti
Samostatnou odpovědnou práci
Odpovídající platové ohodnocení
Práce na hlavní pracovní poměr
ŽIVOTOPIS ZASÍLEJTE –
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.