- 50 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Na naší firmě je skvělé to, že si stavíme 🏗 na svém "písečku". Co si namyslíme, tak i navrhneme, postavíme a provozujeme. V tuto chvíli provozujeme 40 casín 🏡a plánujeme rozšiřovat.
Naše firma European Data Project, s.r.o. proto hledá posily na pozici: Stavbyvedoucí/ technický dozor pro naše projekty po celé ČR.
👉 Především kontrola staveb a dozorování činností od malých po velké projekty.
👉 Zkušené stavaře, kteří ví za kolik se pohybuje cena na trhu za písek, sádrokartony i beton.
👉 Umí číst v projektu i stavební dokumentaci, zná MS Office a je aktivní řidič.
👉 Máte-li autorizaci v oboru pozemních staveb, je to pro nás trefa do černého 🎯.
🐓 Práce od pondělí do pátku a víkendy volné. Pokud budete cestovat, bude to s přespáním na některém casínu, ale to je na domluvě.
🥗 Závodní stravování - výběr z pěti výborných jídel od 35,- Kč.
💰 Zajímavé mzdové ohodnocení dle Vašich zkušeností.
⛵ Dovolená nad rámec zákoníku práce: 22 dní - 25 dní dle odpracovaných let.
🏨 Možnost ubytování v nově zrekonstruované zaměstnanecké ubytovně.
📞 Zvýhodněné telefonní tarify.
Zaujali jsme Vás? Pište, volejte, budeme se na Vás těšit.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.