- 34 000 – 37 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Máte zkušenosti s údržbou a chcete se podílet na zlepšování procesů? Rádi vedete tým a hledáte příležitost k profesnímu růstu? Přidejte se k nám!
Právě hledáme kolegu na pozici Manažer údržby!
Vaší náplní práce bude:
- Spolupráce s oddělením výroby a procesního engineeringu na optimalizaci provozu
- Vedení, hodnocení a motivace podřízených pracovníků
- Zajištění pravidelných kontrol a revizí strojů, zařízení a budov dle plánů
- Řešení rozpočtu a snižování nákladů
- Zodpovědnost za procesy údržby v rámci systému kvality
- Zavádění inovativních postupů a zlepšování procesů ke zvýšení produktivity strojního vybavení
- Nastavování a vyhodnocování cílů (KPI) v oblasti údržby
- Dodržování bezpečnostních, požárních a environmentálních předpisů
- Organizace a řízení údržby strojního parku i firemních budov
- Reporting výsledků a výstupů managementu
- SŠ/VŠ vzdělání technického směru a alespoň 3 roky praxe v oblasti údržby, technologie nebo výroby
- Dobrá znalost anglického jazyka pro komunikaci i dokumentaci
- Schopnost orientace v technických výkresech a dokumentaci
- Pokročilá uživatelská znalost PC (MS Office, zejména Excel)
- Výborné organizační schopnosti, smysl pro detail a zodpovědnost
- Řidičský průkaz sk. B.
- 25 dní dovolené
- Služební automobil
- Možnost HO
- Bonusy/prémie
- Příspěvek na stravování
- Příspěvek na penzijní/životní připojištění
- Vzdělávací kurzy

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.