- 50 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek

G&P byla založena v roce 1994 a specializuje se na poskytování špičkových řešení v oblasti řízení jakosti pro výrobní průmysl. Dnes působíme celosvětově s více než 1400 zaměstnanci. Naší klíčovou hodnotou jsou jakost, znalosti a služby, a díky praktickému zapojení a spolupráci na vedoucích úrovních budujeme silná a dlouhodobá partnerství se zákazníky.
Řízení projektových týmů
• Každodenní komunikace se zákazníky (kvalita, logistika, výroba)
• Procesní nastavení nových projektů - příprava dokumentace
• Organizace směn a auditování projektů ve spolupráci se supervizory
• Řízení rozvoje zaměstnanců
• Odpovědnost za implementaci firemních standardů, BOZP, PO a dalších předpisů
• Motivace týmu zaměstnanců na projektu
Minimálně SŠ vzdělání, ideálně technického zaměření
- Základní znalost německého nebo anglického jazyka
- Zkušenosti z vedením týmu
- Zkušenost s řízení kvality
- Řidičský průkaz skupiny B (aktivní řidič)
- Dobrá znalost MS Office (Word, Excel, PowerPoint)
- Velmi dobré komunikační schopnosti a reprezentativní vystupování
- Iniciativu, proaktivní přístup a organizační schopnosti
- Smysl pro zodpovědnost a technické myšlení
Zajímavé a motivační finanční ohodnocení 💸
• Stravenky v hodnotě 150 Kč/den 🍽️
• Laptop a mobilní telefon i pro soukromé použití 📱💻
• Flexibilní pracovní dobu 🕒
• Příspěvek na penzijní pojištění (po 3 letech u firmy) 💼
• Týden dovolené navíc (po 5 letech u firmy) 🌴
• Možnost občasné práce z domova 🏠
• Zdravotní volno/sickdays 🏥
• Vlastní organizace náplně práce 📅
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.