- 60 000 – 85 000 Kč
- Plný úvazek
G&P byla založena v roce 1994 a specializuje se na poskytování špičkových řešení v oblasti řízení jakosti pro výrobní průmysl. Dnes působíme celosvětově s více než 1400 zaměstnanci. Naší klíčovou hodnotou jsou jakost, znalosti a služby, a díky praktickému zapojení a spolupráci na vedoucích úrovních budujeme silná a dlouhodobá partnerství se zákazníky.
Řízení projektových týmů
• Každodenní komunikace se zákazníky (kvalita, logistika, výroba)
• Procesní nastavení nových projektů - příprava dokumentace
• Organizace směn a auditování projektů ve spolupráci se supervizory
• Řízení rozvoje zaměstnanců
• Odpovědnost za implementaci firemních standardů, BOZP, PO a dalších předpisů
• Motivace týmu zaměstnanců na projektu
Minimálně SŠ vzdělání, ideálně technického zaměření
- Základní znalost německého nebo anglického jazyka
- Zkušenosti z vedením týmu
- Zkušenost s řízení kvality
- Řidičský průkaz skupiny B (aktivní řidič)
- Dobrá znalost MS Office (Word, Excel, PowerPoint)
- Velmi dobré komunikační schopnosti a reprezentativní vystupování
- Iniciativu, proaktivní přístup a organizační schopnosti
- Smysl pro zodpovědnost a technické myšlení
Zajímavé a motivační finanční ohodnocení 💸
• Stravenky v hodnotě 150 Kč/den 🍽️
• Laptop a mobilní telefon i pro soukromé použití 📱💻
• Flexibilní pracovní dobu 🕒
• Příspěvek na penzijní pojištění (po 3 letech u firmy) 💼
• Týden dovolené navíc (po 5 letech u firmy) 🌴
• Možnost občasné práce z domova 🏠
• Zdravotní volno/sickdays 🏥
• Vlastní organizace náplně práce 📅

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.