- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme JAP FUTURE s.r.o., česká společnost specializující se na výrobu stavebních prvků a moderních interiérových řešení. Naše nabídka zahrnuje široký sortiment produktů, jako jsou stavební pouzdra, skryté zárubně, schodiště, zábradlí a další. S důrazem na kvalitu, design a inovaci se snažíme vytvářet esteticky i funkčně hodnotné prvky, které doplňují každý prostor.
Jsme JAP FUTURE, ryze česká výrobní společnost s tradicí od roku 1991. Naším posláním je pomáhat zákazníkům vytvořit domov, kde se budou cítit skvěle, díky kvalitním interiérovým prvkům v nadčasovém designu. Profesionální přístup a péče o zákazníky z nás dělají lídra v oboru, na kterého se lze vždy spolehnout.
Do našeho týmu hledáme schopného a ambiciózního kolegu/kolegyni na pozici „Poradce pro architekty – oblast Morava“.
Rád/a překonáváš hranice a objevuješ nové možnosti?
Baví tě poznávání nových lidí a komunikace je tvá silná stránka?
Máš ambice a chceš zažít úspěch?
Pokud ano, pak hledáme právě Tebe.
👷 Poradíš si s technickými výzvami
Budeš komunikovat s architekty a designéry, abyste společně našli ta nejlepší řešení pro maximální využití produktů JAP v navrhovaných interiérech.
🤝 Buduješ vztahy
Čekají tě obchodní schůzky s architekty, kde nejen představíš naše produkty, ale i ukážeš, jak mohou oživit jejich projekty.
📐 Staneš se expertem na technická řešení
Poskytneš odborné poradenství k našim výrobkům a pomůžeš zákazníkům zorientovat se ve všem, co nabízíme.
🏗️ Podpoříš hladký průběh na stavbách
Budeš zajišťovat zaměření, navrhovat technická řešení a pomáhat při řešení případných problémů přímo na místě.
🤝 Budeš v týmu
Čeká Tě úzká spolupráce s našimi konstruktéry a výrobou, protože u nás na týmové práci záleží.
📚 Stále se budeš učit
Účast na pravidelných poradách a školení, kde ti neunikne žádná novinka z oboru.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.