- 30 000 – 56 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme JAP FUTURE s.r.o., česká společnost specializující se na výrobu stavebních prvků a moderních interiérových řešení. Naše nabídka zahrnuje široký sortiment produktů, jako jsou stavební pouzdra, skryté zárubně, schodiště, zábradlí a další. S důrazem na kvalitu, design a inovaci se snažíme vytvářet esteticky i funkčně hodnotné prvky, které doplňují každý prostor.
Jsme JAP FUTURE, ryze česká výrobní společnost s tradicí od roku 1991. Naším posláním je pomáhat zákazníkům vytvořit domov, kde se budou cítit skvěle, díky kvalitním interiérovým prvkům v nadčasovém designu. Profesionální přístup a péče o zákazníky z nás dělají lídra v oboru, na kterého se lze vždy spolehnout.
Do našeho týmu hledáme schopného a ambiciózního kolegu/kolegyni na pozici „Poradce pro architekty – oblast Morava“.
Rád/a překonáváš hranice a objevuješ nové možnosti?
Baví tě poznávání nových lidí a komunikace je tvá silná stránka?
Máš ambice a chceš zažít úspěch?
Pokud ano, pak hledáme právě Tebe.
👷 Poradíš si s technickými výzvami
Budeš komunikovat s architekty a designéry, abyste společně našli ta nejlepší řešení pro maximální využití produktů JAP v navrhovaných interiérech.
🤝 Buduješ vztahy
Čekají tě obchodní schůzky s architekty, kde nejen představíš naše produkty, ale i ukážeš, jak mohou oživit jejich projekty.
📐 Staneš se expertem na technická řešení
Poskytneš odborné poradenství k našim výrobkům a pomůžeš zákazníkům zorientovat se ve všem, co nabízíme.
🏗️ Podpoříš hladký průběh na stavbách
Budeš zajišťovat zaměření, navrhovat technická řešení a pomáhat při řešení případných problémů přímo na místě.
🤝 Budeš v týmu
Čeká Tě úzká spolupráce s našimi konstruktéry a výrobou, protože u nás na týmové práci záleží.
📚 Stále se budeš učit
Účast na pravidelných poradách a školení, kde ti neunikne žádná novinka z oboru.

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.

Kdy začít hledat letní brigádu, abyste měli náskok? Podle dat portálu JenPráce.cz nabídka brigád pravidelně roste už od konce dubna a vrcholí na začátku léta. Kdo začne včas, má větší výběr i vyšší šanci získat lepší práci.