- 26 000 – 30 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme rodinná moderní slévárna s více jak dvacetiletou působností na českém trhu. V Tršicích (na dojezd z okolí Olomouce a Přerova) vyrábíme vysoce kvalitní odlévané díly pro petrochemický a chemický průmysl, nebo například vodní elektrárny.
S+C ALFANAMETAL s.r.o. je součástí mezinárodního koncernu působícího v oboru slévárenství. Naše firemní hodnoty jsou zakotveny v kvalitě, preciznosti a odbornosti. Máme otevřenou firemní kulturu, kde si vážíme každého člena týmu a podporujeme profesní růst a vzdělání.
Hledáme nového člena týmu na pozici CÍDÍRENSKÝ DĚLNÍK. Ideální kandidát je pečlivý a fyzicky zdatný. Praxe v oboru je výhodou, ale ne klíčovou podmínkou - rádi Vás zaučíme.
Rádi se s Vámi setkáme a probereme možnosti spolupráce. Pošlete nám svůj životopis na e-mail přes odpovědní formulář a my se Vám ozveme.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?