Inženýr/ka oddělení údržby - náborový příspěvek 50 000 Kč

Plzeň
65.000 – 75.000 Kč

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost ManpowerGroup s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Mírně pokročilý B1)

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Pro našeho klienta, stabilní výrobní společnost sídlící přímo v Plzni, hledáme nyní šikovného Inženýra/ku oddělení údržby. 

Pokud se zajímáš o automatizační techniku a IT, budeme se těšit na tvůj životopis. 

Popis pozice:

  • správa softwaru pro automatizační techniku a IT
  • diagnostika a analýza závad na výrobních zařízeních
  • následné návrhy opatření k opravě
  • podpora činnosti směnových pracovníků v oddělení údržby
  • úpravy programů PLC
  • spolupráce na proškolování členů údržby

Profil kandidáta:

  • technické vzdělání
  • zkušenosti v údržbě
  • oprávnění typu NV 194/2022 Sb. (bývalá vyhláška č. 50/1978 Sb.)
  • znalost IT
  • mírně pokročilá úroveň AJ – dokumentace 

Nabízíme:

  • mzda 65 - 75 000 Kč
  • náborový příspěvek 50 000 Kč
  • relokační balíček 50 000 Kč
  • 13. a 14. plat
  • příspěvek na penzijní připojištění nebo životní pojištění
  • věrnostní bonusy, program Benefit plus - 6 000 Kč/rok
  • výhodné mobilní a datové tarify až pro 10 členů rodiny
  • slevy na vozy společnosti Škoda až 15 %
  • zaměstnanecké slevy na firemní produkty
  • pravidelné roční navyšování platu
  • dotované závodní stravování
  • bezplatné jazykové kurzy – AJ
  • flexibilní pracovní dobu
  • příležitostně home office
  • možnost profesního růstu a vzdělávání
  • týden dovolené navíc
  • čisté a moderní pracovní prostředí

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Sickdays
  • Finanční bonusy a prémie
  • 13., případně 14. plat
  • Pružná pracovní doba
  • Kafetérie
  • Příspěvek na spoření a pojištění

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Manuvia Expert Recruitment CZ, s.r.o. | Manuvia Expert Recruitment CZ… | Plzeň Plzeň
  • 40 000 – 55 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 16. února
AOC Resins Česká a.s. | AOC Resins Česká a.s. | Ústí nad Labem-centrum, Ústí nad Labem Ústí nad Labem-centrum, Ústí…
  • 34 000 – 40 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 21. června
MNG International s.r.o. | MNG International s.r.o. | Plzeň Plzeň
  • od 16 600 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 18. listopadu
STAKS Group s.r.o. | STAKS Group s.r.o. | Plzeň Plzeň
  • od 16 200 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 18. listopadu
SH Job Partners s.r.o. | SH Job Partners s.r.o. | Krnov Krnov
  • 53 000 – 69 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 3. prosince
Smart wood Czech, s.r.o. | Smart wood Czech, s.r.o. | Libčany Libčany
  • 32 000 – 37 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 17. prosince

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

analýza auto zkušenost