- 27 000 – 33 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Charakteristika pracovní pozice:
• údržba a opravy budov (údržbářské zámečnické práce, základní instalatérské, tesařské a truhlářské, zednické, malířské a natěračské práce, údržba elektrické instalace),
• úklid zpevněných ploch od sněhu a ledu, údržba zeleně (sečení a odvoz trávy, vyřezání a zničení náletových dřevin apod.),
• správa a údržba venkovních ploch v rámci areálu.
Předpoklady pro výkon funkce a požadavky na uchazeče:
• vyučení v oboru elektrikář, instalatér, opravář strojů, případně středoškolské s maturitou technického směru,
• schopnost samostatné i týmové práce
• schopnost komunikace s lidmi
• zodpovědnost, spolehlivost, pečlivost
• trestní a morální bezúhonnost
Platové zařazení:
Platové podmínky se řídí zákonem č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů, a nařízením vlády č. 341/2017 Sb. o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě (platová třída 5 – plat 19.770,– Kč – 23.510,– Kč), s předpokladem přiznání motivační složky platu.
Termín k přihlášení: do 4.12.2023 včetně
Termín nástupu: 1.1.2024, případně dle dohody
Výše úvazku: plný – 40 hodin týdně
Zájemci doručí osobně, poštou či elektronicky k rukám Ing. Lady Pokorníkové, ředitelce správy soudu:
• strukturovaný profesní životopis
• motivační dopis
• kopii dokladu o dosaženém požadovaném vzdělání
Poskytnutím svých osobních údajů zahrnutých do strukturovaného životopisu dáváte souhlas se zpracováním osobních údajů dle Nařízení Evropského parlamentu a Rady 2016/679 ze dne 27. 4. 2016 o ochraně fyzických osob v souvislosti se zpracováním osobních údajů a o volném pohybu těchto údajů (GDPR). Po skončení výběrového řízení budou materiály s osobními údaji skartovány.
Kontaktní údaje:
Okresní soud v Hodoníně
Ing. Lada Pokorníková
Velkomoravská 4
695 46 Hodonín
tel. zobrazit tel. číslo
e-mail: e-mail přes
Další informace:
• k ústnímu pohovoru budou pozváni pouze uchazeči na základě vyhodnocení písemných podkladů
Tato nabídka nezakládá povinnost uzavření pracovněprávního vztahu.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.