- Plný úvazek

Charakteristika pracovní pozice:
• údržba a opravy budov (údržbářské zámečnické práce, základní instalatérské, tesařské a truhlářské, zednické, malířské a natěračské práce, údržba elektrické instalace),
• úklid zpevněných ploch od sněhu a ledu, údržba zeleně (sečení a odvoz trávy, vyřezání a zničení náletových dřevin apod.),
• správa a údržba venkovních ploch v rámci areálu.
Předpoklady pro výkon funkce a požadavky na uchazeče:
• vyučení v oboru elektrikář, instalatér, opravář strojů, případně středoškolské s maturitou technického směru,
• schopnost samostatné i týmové práce
• schopnost komunikace s lidmi
• zodpovědnost, spolehlivost, pečlivost
• trestní a morální bezúhonnost
Platové zařazení:
Platové podmínky se řídí zákonem č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů, a nařízením vlády č. 341/2017 Sb. o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě (platová třída 5 – plat 19.770,– Kč – 23.510,– Kč), s předpokladem přiznání motivační složky platu.
Termín k přihlášení: do 4.12.2023 včetně
Termín nástupu: 1.1.2024, případně dle dohody
Výše úvazku: plný – 40 hodin týdně
Zájemci doručí osobně, poštou či elektronicky k rukám Ing. Lady Pokorníkové, ředitelce správy soudu:
• strukturovaný profesní životopis
• motivační dopis
• kopii dokladu o dosaženém požadovaném vzdělání
Poskytnutím svých osobních údajů zahrnutých do strukturovaného životopisu dáváte souhlas se zpracováním osobních údajů dle Nařízení Evropského parlamentu a Rady 2016/679 ze dne 27. 4. 2016 o ochraně fyzických osob v souvislosti se zpracováním osobních údajů a o volném pohybu těchto údajů (GDPR). Po skončení výběrového řízení budou materiály s osobními údaji skartovány.
Kontaktní údaje:
Okresní soud v Hodoníně
Ing. Lada Pokorníková
Velkomoravská 4
695 46 Hodonín
tel. zobrazit tel. číslo
e-mail: e-mail přes
Další informace:
• k ústnímu pohovoru budou pozváni pouze uchazeči na základě vyhodnocení písemných podkladů
Tato nabídka nezakládá povinnost uzavření pracovněprávního vztahu.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?