| Pracovní poměr | práce na plný úvazek, zkrácený úvazek |
|---|---|
| Smluvní vztah | pracovní smlouva (hpp) |
| Práce vhodná také pro | absolventy |
| Lokalita | Praha Řeporyje, Praha |
| Firma | Fubraland a.s. |
| Kategorie | Administrativa, zákaznický servis, Ubytování a cestovní ruch, Obsluha lidí, Event manager |
| Min. vzdělání | Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou |
| Hrubá mzda | 35.000 – 50.000 Kč |
| Délka prac. poměru | na dobu neurčitou od 1. 11. 2022 |
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
Jsme cestovní agentura se specializací na management služebních cest, incentivní akce, teambuildingy, konference, kongresy a všechny další typy akcí, které firemní zákazníci potřebují. Našimi zákazníky jsou společnosti z celé Evropy a jsme exkluzivním partnerem globálního řetězce Travel Leaders.
Jsme tým profesionálů s dlouhou praxí v oboru. Zakládáme si férovém přístupu a respektu k našim zákazníkům i zaměstnancům, kvalitní obsluze a vynikajících vztazích na pracovišti i mimo něj. Práce má být pro naše zaměstnance zábavou.
Aktuálně doplňujeme náš tým o dalšího Incentivního specialistu / cestovního konzultanta.
Naučíš se plánovat všechny typy firemních akcí od A do Z. Budeš součástí rostoucího týmu, s kterým se budeš podílet na přípravě, plánování a realizaci incentivních akcí jak v ČR, tak po celém světě. Budeš v každodenním kontaktu s našimi klienty a aktivně jim nabízet požadované služby v rámci plánovaného eventu jako je skupinové ubytování, pronájem konferenčních prostor, catering, ale i letenky, jízdenky, transfery, cestovní pojištění apod. Budeš pracovat s různými rezervačními systémy a komunikovat s desítkami dodavatelů u nás i v zahraničí. Tvoje práce bude náročná na organizaci času a schopnost se rychle orientovat v různých fázích zakázek, protože budeš pracovat na více projektech v jeden moment.
Ideálně bys měl mít předchozí zkušenosti v cestovním ruchu, to však ale není podmínkou. Dáváme přednost kolegům, kteří se chtějí učit novým, věcem, musí mít ale dobré komunikační a organizační schopnosti. Je potřeba, abys uměl dobře anglicky. Pokud mluvíš i jinými jazyky, bude to pro Tebe plus. Potřebujeme, abys zvládal práci na více projektech současně, uměl jsi pracovat na PC (excel, ppt, word) a měl především dobré vyjednávací schopnosti.
Zábavnou a různorodou práci ve skvělém kolektivu a pěkném pracovním prostředí. U nás se nudit rozhodně nebudeš. Práci s lidmi a aktivní účast na akcích klientů. Pravidelnou komunikaci v cizím jazyce. Další vzdělávání a osobní růst hlavně v oblasti technologií a produktů našich dodavatelů. Možnost kariérního postupu a super tým kolegů, na které se můžeš vždy spolehnout.
Práce z domova
Sickdays
Finanční bonusy / prémie
Kariérní růst
Firemní akce
Pružná pracovní doba
Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
Přátelské prostředí
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Rozhodli jste se ukončit pracovní poměr ve stávajícím zaměstnání? My vám pomůžeme. Společně se podíváme na ukončení pracovního poměru, co říká zákoník práce o výpovědi, jednak ze strany zaměstnance, jednak ze strany zaměstnavatele. Nebo jste dostali výpověď od svého zaměstnavatele? Povíme si, v jakých případech vám zaměstnavatel výpověď může dát.
Povíme si, jak v praxi funguje pružná pracovní doba, někdy nazývaná také klouzavá pracovní doba. Ranní ptáče může chodit do práce brzy ráno, večerní sovy si mohou přispat. Jako vše, i pružná pracovní doba má jak své výhody, tak i nevýhody.
V tomto díle našeho seriálu o skončení pracovního poměru se zaměříme na to, jaké máte možnosti, pokud se zhorší váš zdravotní stav, například dlouhodobě pozbudete zdravotní způsobilost nebo jste v pracovní neschopnosti. Jak je to s výpovědní lhůtou, kdy se neprodlužuje a kdy se naopak prodlužuje.
Na stávající pozici jste již několik let a cítíte, že potřebujete změnu. Ať již povýšení, změnu pracovní pozice nebo dokonce změnu oboru? Podívejte se s námi na to, jaké máte možnosti a jak si o změnu říci, aby vám nadřízený vyšel maximálně vstříc.
V čem jsou hlavní rozdíly mezi osobním a online pohovorem, na co všechno se musíte dopředu připravit. Povíme si i o nejčastějších chybách, kterých byste se měli vyvarovat. Svá specifika má i čistě telefonický pohovor, bez videa, o kterých vám také řekneme, abyste byli připraveni na vše.
Ukážeme vám, kdo může ve společnosti výpověď převzít, a dva způsoby, jak si nechat přijetí výpovědi zaměstnavatelem potvrdit. Poradíme vám, jak postupovat, pokud váš zaměstnavatel odmítl převzít výpověď.
Povíme vám vše k tématu “pracovní smlouva na dobu určitou a prodloužení”. Zjistíte, jaké máte možnosti, když se blíží konec vašeho pracovního poměru, kolikrát může zaměstnavatel využít možnost opakovaného prodloužení pracovní smlouvy na dobu určitou a kdy nastává automatické prodloužení pracovní smlouvy na dobu určitou.
Ukážeme si, jak psát motivační dopis k životopisu, který zaujme, a pomůže vám k osobnímu setkání u vysněného zaměstnavatele. Jaká má být u motivačního dopisu struktura? Zjistíte, jaký je rozdíl mezi motivačním a průvodním dopisem. Kdy stačí průvodní dopis, kdy musíte napsat dopis motivační?
Dozvíte se, co to je přesčas, jaký je rozdíl mezi dobrovolným a povinným přesčasem. Proč jít na dobrovolný přesčas o státním svátku? Vysvětlíme si, jak se přesčasy proplácí a kdy si můžete vzít náhradní volno. Jaké důsledky mohou být, když na přesčas nepřijdete, protože se vám to nehodí.
S příchodem nového roku souvisí i legislativní změny. Rádi bychom vám usnadnili orientaci v chystaných novinkách. Proto v daném článku si představíme základní připravované změny roku 2023 spojené s pracovním trhem.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje
