- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Najít každému jeho vysněnou práci a firmám spokojené zaměstnance je smyslem toho, co děláme. Specializujeme se na agenturní zaměstnávání, vyhledávání pracovníků na hlavní pracovní poměr, inhouse řešení a komplexní služby v oblasti HR řešení. Zakládáme si na férovém jednání a etickém přístupu. Záleží nám na tom, jak vypadá pracovní trh - snažíme se jít příkladem a svou činností pozitivně ovlivňovat jeho podobu. Ať už hledáte svou první práci nebo jste ostřílený profesionál, u nás najde uplatnění každý.
Jménem Centrály cestovního ruchu jižní Moravy hledáme nadšeného parťáka, který se nebojí výzev, má skvělý time management a umí s úsměvem zvládnout více úkolů současně – a to i v angličtině.
Práce je velmi pestrá! Naším posláním je propagovat jižní Moravu a Brno jako ideální destinaci pro kongresy, konference, veletrhy a incentivní programy. Součástí této role je také podpora organizátorů při přípravě a realizaci jejich akcí.
Rozvoj kongresové a incentivní turistiky je jednou z našich priorit. Hledáme někoho, kdo přiloží ruce k dílu a nastartuje s námi další aktivity v této oblasti.
Pozice obsahuje následující činnosti:
Hodíš se do týmu?
Kdy Tě potřebujeme?
Čím dříve, tím lépe! Ideální datum nástupu 1. 2. 2025
Co na oplátku za to?
Kromě základní výbavy pro práci a pravidelné mzdy:
Pokud tě tato nabídka práce zaujala, reaguj prosím na tento inzerát a pošli nám svoje CV i důvody, proč vzít právě Tebe (motivační dopis). Jakmile dostaneme odpověď, budeme tě kontaktovat a informovat o dalším průběhu.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.