- 36 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek

Adecco je globální personální agentura s více než 30 lety zkušeností v ČR. Pomáhá uchazečům najít práci a firmám získat kvalifikované zaměstnance. Nabízí dočasné i trvalé pozice v různých odvětvích a odborné HR poradenství. Díky mezinárodní síti a lokální expertíze poskytuje efektivní řešení na míru.
Pro našeho klienta, moderní výrobní společnost s přátelskou firemní kulturou, hledáme kandidáty na pozici TECHNIK ÚDRŽBY.
opravy výrobních strojů a zařízení
pravidelná údržba strojů a zařízení
diagnostika závad a návrhy řešení
spolupráce při instalaci nových výrobních zařízení
spolupráce na nových projektech
účast při odstávkách na výrobním zařízení
dokumentace oprav
SOU/ SŠ vzdělání - elektro zaměření
min. 2 roky zkušeností s údržbou a opravami strojů
platné osvědčení dle vyhlášky 50 §6
orientace v technické dokumentaci
pečlivost, spolehlivost a technické myšlení
řidičský průkaz sk. B
zázemí stabilní společnosti
motivující mzdové ohodnocení
navýšené příplatky za směny
příspěvek na penzijní připojištění
5 týdnů dovolené
možnost profesního rozvoje
příjemný tým kolegů
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.