- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
- Vhodné také pro absolventy

Hledáme kolegu / kolegyni na pozici Rozpočtář / Přípravář
Místo výkonu práce Červený dvůr u Krnova (cca 20 min z Opavy)
zabezpečování tvorby cen,
oceňování stavebních rozpočtů a cenových kalkulací jednotlivých staveb,
organizování, zajišťování a kontrola v cenové oblasti,
projednávání nových cen a cenových změn,
provádění ekonomického zhodnocení cen,
organizace poptávkových řízení na externí dodavatele,
participace při organizaci činností v rámci realizace staveb,
participace při tvorbě harmonogramů prací.
min. SŠ vzdělání technického zaměření, VŠ vzdělání výhodou,
orientace ve stavební a výkresové dokumentaci,
znalost práce na PC, především MS Office (Outlook, Excel, Word),
znalost práce a orientace v rozpočtářských programech výhodou,
řidičské oprávnění skupiny „B“ výhodou,
komunikativnost, logické myšlení, časová flexibilita
mzda 30.000 - 60.000 Kč / měsíc
5 týdnů dovolené;
stravenkový paušál;
pojištění odpovědnosti pro případ škod způsobených zaměstnavateli;
příspěvek na MultiSport kartu;
peněžitý dar při pracovních výročích (5, 10, 15 let…);
peněžitý dar při životních výročích (dovršení věku 50 let, při odchodu do starobního důchodu),vzdělávání a odborný rozvoj zaměstnanců.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.