- 38 000 – 41 500 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Společnost OKD je jediným producentem černého uhlí v České republice. Základem činnosti OKD je těžba kvalitního černého uhlí s nízkým obsahem síry, které se používá převážně v energetickém a hutnickém průmyslu, ale i v dalších sektorech. OKD v současnosti provozuje Důl ČSM, kde těžba probíhá na dvou lokalitách - Sever a Jih. Celková roční produkce Dolu ČSM činí cca 1,3 milionu tun.
OKD má dostatek energetického i koksovatelného uhlí pro klíčové tuzemské odběratele a dle aktuálního plánu bude těžba na Dole ČSM pokračovat přibližně do poloviny roku 2026.
Svou práci u nás vykonává více než 2 400 kmenových zaměstnanců různorodých profesí. Jejich práce si vážíme a dokážeme ji ocenit nejen finančními, ale i nefinančními benefity. Přijďte mezi nás a staňte se součástí velké společnosti!
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?