- 37 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Společnost OKD je jediným producentem černého uhlí v České republice. Základem činnosti OKD je těžba kvalitního černého uhlí s nízkým obsahem síry, které se používá převážně v energetickém a hutnickém průmyslu, ale i v dalších sektorech. OKD v současnosti provozuje Důl ČSM, kde těžba probíhá na dvou lokalitách - Sever a Jih. Celková roční produkce Dolu ČSM činí cca 1,3 milionu tun.
OKD má dostatek energetického i koksovatelného uhlí pro klíčové tuzemské odběratele a dle aktuálního plánu bude těžba na Dole ČSM pokračovat přibližně do poloviny roku 2026.
Svou práci u nás vykonává více než 2 400 kmenových zaměstnanců různorodých profesí. Jejich práce si vážíme a dokážeme ji ocenit nejen finančními, ale i nefinančními benefity. Přijďte mezi nás a staňte se součástí velké společnosti!

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.