Horník - razič s náborovým příspěvkem 40.000 Kč

Stonava
50.000 – 70.000 Kč

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:
Zobrazit všechny nabídky
Firma
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Základní

O nás

Společnost OKD je jediným producentem černého uhlí v České republice. Základem činnosti OKD je těžba kvalitního černého uhlí s nízkým obsahem síry, které se používá převážně v energetickém a hutnickém průmyslu, ale i v dalších sektorech. OKD v současnosti provozuje Důl ČSM, kde těžba probíhá na dvou lokalitách - Sever a Jih. Celková roční produkce Dolu ČSM činí cca 1,3 milionu tun. 

OKD má dostatek energetického i koksovatelného uhlí pro klíčové tuzemské odběratele a dle aktuálního plánu bude těžba na Dole ČSM pokračovat přibližně do poloviny roku 2026.

Svou práci u nás vykonává více  než 2 400 kmenových zaměstnanců různorodých profesí. Jejich práce si vážíme a dokážeme ji ocenit nejen finančními, ale i nefinančními benefity. Přijďte mezi nás a staňte se součástí velké společnosti!

Náplň práce:

  • práce na pozici Horník - razič,
  • provádění ražení důlních děl hornickým způsobem,
  • budování výztuže chodby její obkládání a zakládání výlomu,
  • spolupráce při ostatních pracích při ražení.

Co od Vás očekáváme:

  • výborný zdravotní stav,
  • důlní praxi, minimální kvalifikaci - horník 5. TS (kurz technologie ražení a dobývání),
  • nejvyšší prašnou expozici (NPE) do 85 %.

Co Vám můžeme nabídnout:

  • průměrnou mzdu 50.000 Kč až 70.000 Kč (7. TS),
  • náborový příspěvek 40.000 Kč,
  • úhradu vstupní lékařské prohlídky,
  • profesní rozvoj a další odborná školení,
  • přídavek na dovolenou a Vánoce,
  • věrnostní přídavek horníkům,
  • až 6 týdnů dovolené,
  • 2 dny pracovního volna navíc,
  • penzijní připojištění až do výše 12.000 Kč ročně,
  • příspěvek na dojíždění,
  • příspěvek na ubytování,
  • svačiny a pitný režim na pracovišti zdarma,
  • závodní stravování za zvýhodněnou cenu,
  • příspěvek na dětské rekreace,
  • Flexi Pass Card k nákupu sportovních, léčebných, rekreačních a kulturních aktivit.

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy a prémie
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na volný čas
  • Příspěvek na spoření a pojištění
  • Příspěvek na dopravu
  • Příspěvek na ubytování
  • Závodní stravování

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

OKD, a.s. | OKD, a.s. | Stonava Stonava
  • 21 000 – 32 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 28. června
Správa pohledávek OKD, a.s. | Správa pohledávek OKD, a.s. | Stonava Stonava
  • 21 000 – 32 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 31. března
OKD, a.s. | OKD, a.s. | Stonava Stonava
  • 23 500 – 35 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 19. ledna
Slezská důlní díla a.s. | Slezská důlní díla a.s. | Karviná Karviná
  • 26 383 – 33 579 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 29. listopadu
Slezská důlní díla a.s. | Slezská důlní díla a.s. | Karviná Karviná
  • 32 280 – 41 047 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 5. června
Allegro Retail a.s. | Allegro Retail a.s. | Benešov Benešov
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 7. června
mBlue Czech, s.r.o. | mBlue Czech, s.r.o. | Hostivice Hostivice
  • 70 000 – 100 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 7. června
EGU - HV Laboratory a.s. | EGU - HV Laboratory a.s. | Běchovice, Praha Běchovice, Praha
  • 45 000 – 60 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 7. června
THERMONT spol. s r.o. | THERMONT spol. s r.o. | Napajedla Napajedla
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro zdravotně postižené
Zveřejněno: 7. června
UBYHOR s.r.o. | UBYHOR s.r.o. | Dolní Orlice, Červená Voda Dolní Orlice, Červená Voda
  • 37 400 – 51 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 7. června
OPTIMA RECRUITMENT EUROPE, s.r.o. | OPTIMA RECRUITMENT EUROPE, s… | Sadská Sadská
  • 28 600 – 36 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 7. června
NOVÁK - papír, s.r.o. | NOVÁK - papír, s.r.o. | Kystra, Slavětín, Louny Kystra, Slavětín, Louny
  • 40 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 7. června
Multimedia services, s. r. o. | Multimedia services, s. r. o. | Praha Praha
  • 40 000 – 80 000 Kč
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 7. června
Betesa real s.r.o. | Betesa real s.r.o. | Velká Bíteš Velká Bíteš
  • 19 700 – 25 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 10. května
SANBORN a.s. | SANBORN a.s. | Velké Meziříčí Velké Meziříčí
  • do 28 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 10. května
T Machinery a.s. | T Machinery a.s. | Ratíškovice Ratíškovice
  • do 30 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 10. května
Nutsman s.r.o. | Nutsman s.r.o. | Těmice, Hodonín Těmice, Hodonín
  • 22 000 – 35 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 10. května
Arimo, spol. s r.o. | Arimo, spol. s r.o. | Strážnice Strážnice
  • 30 000 – 40 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 10. května

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

aktuální horník kulturní