- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
DT - Výhybkárna a strojírna, a.s. v Prostějově je významným výrobcem výhybek s dlouholetou tradicí a obchodními aktivitami po celém světě.
Specializuje se na vývoj, konstrukci, výrobu, montáž a regeneraci výhybkových konstrukcí pro železniční tratě, tramvajové tratě a tratě metra.
Jedná se o ryze českou firmu, která se v roce 2017 zařadila mezi 100 nejstabilnějších firem v ČR.
- rovnání, ohýbání, křížení a následná kontrola (pomocí měřidel) montovaných dílců
- doprava a manipulace s materiálem
- broušení a odjehlování
- SOU technického směru (obor kovář nebo strojní mechanik výhodou)
- orientace ve výkresové dokumentaci podmínkou
- vazačský a jeřábnický průkaz typu B výhodou
- náborový příspěvek (40 000,- Kč)
- fond pracovní doby 7,5 hodin
- 5 týdnů dovolené
- roční mimořádná odměna (13. mzda)
- odměna 600,- Kč za odpracovanou dobu (za odpracování měsíčního fondu pracovní doby)
- dopravné (v případě dojíždění z delší vzdálenosti od firmy než 5 km)
- stravné (cena standardního jídla je 30,- Kč)
- zaměstnanecký benefit ve výši 6 000,- Kč za rok (Sodexo Flexi Pass karta / penz. připojištění)
- motivační a cílové odměny
- odměny při životních či pracovních jubileích
- vzdělávání pracovníků (kurzy a odborná školení)
- letní rekreace pro děti zaměstnanců zdarma
- hlídané parkování v areálu firmy

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.