- 40 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Krajské ředitelství policie kraje Vysočina, náměstek ředitele KŘ pro ekonomiku, odbor rozpočtu a účetnictví, oddělení zúčtovací – pracovní poměr
Obecně: místo výkonu: Jihlava, pracovní poměr na dobu určitou po dobu zástupu zaměstnance
Náplň práce: účtování příjmů (předpisy eskort, předpisy nákladů řízení), účtování předpisů nájmů a pronájmů bytových a nebytových prostor bez DPH nebo s DPH, účtování příjmů prostřednictvím platebních terminálů, účtování bankovních výpisů, vystavené faktury s DPH i bez DPH, vyúčtovací faktury, tvorba opravných položek k pohledávkám
Požadujeme: minimálně středoškolské vzdělání, nejlépe v ekonomickém směru, dobré znalosti práce na PC, kompletní znalost účetnictví a souvisejících předpisů, znalost daňové problematiky,spolehlivost, zodpovědnost, pečlivost, flexibilita a samostatnost, ochota učit se novým věcem, dobré komunikační a organizační schopnosti, psychická odolnost, předložit výpis z rejstříku trestů
Výhodou: praxe v oblasti účetnictví, zkušenost se systémem SAP, znalost účetnictví a předpisů vztahujících se k účetnictví státní správy
Další informace: pružná pracovní doba – pondělí až pátek, termín pro zaslání životopisu: průběžně do 28.02.2025, možnost nástupu: od 1.5.2025 , součástí přijímacího řízení je osobní pohovor
V případě zájmu zašlete strukturovaný životopis včetně e-mailové adresy pro účely vyrozumění a motivační dopis na adresu e-mail přes
.Případné doplňující informace je možné získat na tel. čísle: zobrazit tel. číslo , zobrazit tel. číslo .
Platové podmínky a další benefity: platová třída 10 – příloha č. 1 k nařízení vlády č. 341/2017 Sb. (dle započitatelné praxe), zvláštní příplatek 2.500,– Kč, možnost osobní příplatku po zapracování, možnost rekreace v rezortním zařízení
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.