- 45 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Máš již menší zkušenost s 3D návrhy ocelových konstrukcí a je to i směr, kterým se případně do budoucna chceš nasměrovat a profesně růst? Případně jsi čerstvě ze školy stavebního zaměření a máš zájem o nastartování kariéry v konstrukci? Pak jsi náš člověk a chceme se s Tebou potkat!
Zašli svoje CV a my se Ti ozveme!
* Práce na projektech ocelových konstrukcí
* Tvorba 3D modelů a výrobní dokumentace
* Komunikace s klienty
* Spolupráce na zajímavých projektech včetně zahraničí
* Středoškolské - stavební/technický směr
* Práce s 3D grafickými programy - SolidWorks ,aj.
* Máš už nějakou zkušenost s návrhy stavebních konstrukcí - třeba i ze školy
* Základy angličtiny
* Možnost pravidelné práce z domova a pružná pracovní doba
* 5 týdnů dovolené
* Telefon pro soukromé účely
* Mladý kolektiv a profesní růst
* Pravidelná školení a jazykové kurzy
* Dotované stravování
* Příspěvky na pojištění
* Pravidelné navyšování mzdy
* Místo práce: Brno

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.