Představte si možnost být u prvních kroků nového výrobního závodu – nastavovat procesy, budovat tým a vytvářet prostředí, které bude fungovat dlouhodobě. Pokud máte zkušenosti z HR ve výrobní sféře a láká vás role, kde je prostor pro vlastní iniciativu i strategické myšlení, tahle příležitost může být přesně pro vás. 🤗

* Podíl na náboru zaměstnanců a kompletním adaptačním procesu nově příchozích – od vytváření náborových strategií až po jejich uvedení do praxe
* Tvorba, zavádění a průběžné ladění HR procesů, interních pravidel a pracovních postupů v nově vznikajících strukturách
* Úzká spolupráce s vedením závodu na budování otevřené a motivující firemní kultury
* Řešení každodenní personální agendy, podpora manažerů i zaměstnanců a zajištění souladu s pracovněprávními požadavky
* Organizace vzdělávacích a rozvojových aktivit, podpora kariérního růstu zaměstnanců
* Příprava dat a přehledů pro interní reporting HR oddělení

* SŠ nebo VŠ vzdělání
* Výbornou znalost češtiny a schopnost domluvit se anglicky na denní bázi (slovem i písmem)
* Pokročilou orientaci v MS Office – zejména v Excelu
* Zkušenosti z HR pozice ve výrobní společnosti, ideálně z oboru s rychlým tempem a vysokými nároky na procesy
* Znalost pracovního práva a běžné personální agendy
* Schopnost samostatně řídit úkoly, vyhodnocovat situace a komunikovat napříč odděleními.
* VELKOU výhodou je praxe z prostředí greenfield projektu či zkušenost se spouštěním nového provozu

* Závodní stravování
* Mobilní telefon
* Možnost si napracovat hodiny
* Vzdělávací kurzy, školení
* Dovolená 5 týdnů
* 13. plat
* Příspěvek na dopravu
* Občerstvení na pracovišti
* Notebook
* Příspěvek na penzijní/životní připojištění
* Kafetérie

* Lokalitu: Žatec
* Nástup: Dohodou