- do 200 Kč / hod
- Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Představte si možnost být u prvních kroků nového výrobního závodu – nastavovat procesy, budovat tým a vytvářet prostředí, které bude fungovat dlouhodobě. Pokud máte zkušenosti z HR ve výrobní sféře a láká vás role, kde je prostor pro vlastní iniciativu i strategické myšlení, tahle příležitost může být přesně pro vás. 🤗
* Podíl na náboru zaměstnanců a kompletním adaptačním procesu nově příchozích – od vytváření náborových strategií až po jejich uvedení do praxe
* Tvorba, zavádění a průběžné ladění HR procesů, interních pravidel a pracovních postupů v nově vznikajících strukturách
* Úzká spolupráce s vedením závodu na budování otevřené a motivující firemní kultury
* Řešení každodenní personální agendy, podpora manažerů i zaměstnanců a zajištění souladu s pracovněprávními požadavky
* Organizace vzdělávacích a rozvojových aktivit, podpora kariérního růstu zaměstnanců
* Příprava dat a přehledů pro interní reporting HR oddělení
* SŠ nebo VŠ vzdělání
* Výbornou znalost češtiny a schopnost domluvit se anglicky na denní bázi (slovem i písmem)
* Pokročilou orientaci v MS Office – zejména v Excelu
* Zkušenosti z HR pozice ve výrobní společnosti, ideálně z oboru s rychlým tempem a vysokými nároky na procesy
* Znalost pracovního práva a běžné personální agendy
* Schopnost samostatně řídit úkoly, vyhodnocovat situace a komunikovat napříč odděleními.
* VELKOU výhodou je praxe z prostředí greenfield projektu či zkušenost se spouštěním nového provozu
* Závodní stravování
* Mobilní telefon
* Možnost si napracovat hodiny
* Vzdělávací kurzy, školení
* Dovolená 5 týdnů
* 13. plat
* Příspěvek na dopravu
* Občerstvení na pracovišti
* Notebook
* Příspěvek na penzijní/životní připojištění
* Kafetérie
* Lokalitu: Žatec
* Nástup: Dohodou

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Bezúplatné darování krve je úctyhodná činnost. Proto i zákoník práce na dárce myslí a přiznává jim za darování krve nárok na volno z práce, a to dokonce volno placené. Ukážeme vám, jak správně svou nepřítomnost v práci nahlásit a jaké jsou výhody pro dárce.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.