- 70 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Jsme PEKASS. Účelem naší společnosti je být partnerem zákazníkům při výběru optimální zemědělské a silniční techniky. Díky nám mohou dosáhnout vysoké a kvalitní produkce s minimalizací nákladů a naší servisní péčí jim zajišťujeme efektivní a dlouhodobou provozuschopnost strojů. Jsme na trhu přes 30 let a pořád nás to baví. Už dávno jsme se rozhodli nebýt průměrnou společností. I díky tomu neustále rosteme.
Tvým úkolem bude péče nejen o stávající klienty, ale také zmapování potenciálu svěřeného regionu a vyhledávání nových obchodních příležitostí v oblasti zemědělské techniky.
Tvým cílem jsou prodané stroje.
CO U NÁS MŮŽEŠ OČEKÁVAT?
Pokud máš tedy rád prostředí, kde se maká a je tam také sranda, tak k nám asi zapadneš.
Zaujali jsme Tě?
Pošli nám CV a my se ozveme.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.