- 63 000 – 148 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Kdo jsme my (Business Success, spol. s r.o.)?
Již 29 let pracujeme v oblasti vzdělávání a dodáváme našim klientům semináře, konzultace a kurzy v oblastech managementu, obchodu, mezilidských vztahů a komunikace.
Naším cílem je, aby byly firmy na českém trhu skvěle zorganizované a díky tomu fungovaly efektivně a lidem se v nich dobře pracovalo.
Do našich řad přijmeme OBCHODNÍKA/OBCHODNICI, který/á se nebojí akvizice a bude partnerem pro naše klienty.
Někoho, kdo má ambice se vypracovat na konzultanta či lektora, ale zároveň má pokoru a je ochotný/á se hodně učit.
Rozhodně vytrvalost a to, že se nenecháš odradit náročnějším začátkem na pozici obchodníka.
Chuť se vzdělávat a učit.
Můžeme ti slíbit, že pokud vytrváš, staneš se velmi kompetentním člověkem, který bude schopen pomoci téměř jakékoliv firmě a lidem v ní.
Jsme zorganizovaná firma, kde každý ví, co se od něj očekává a co je jeho práce. V našem týmu se navzájem podporujeme, máme dobré vztahy a otevřenou komunikaci. A proto hledáme někoho, kdo to vidí stejně jako my a kdo chce pomáhat zlepšovat své okolí.
Odměňování je hodně na tobě - dostaneš provize z prodeje v rozmezí 15-20%.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.