- 40 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Kdo jsme my (Business Success, spol. s r.o.)?
Již 29 let pracujeme v oblasti vzdělávání a dodáváme našim klientům semináře, konzultace a kurzy v oblastech managementu, obchodu, mezilidských vztahů a komunikace.
Naším cílem je, aby byly firmy na českém trhu skvěle zorganizované a díky tomu fungovaly efektivně a lidem se v nich dobře pracovalo.
Do našich řad přijmeme OBCHODNÍKA/OBCHODNICI, který/á se nebojí akvizice a bude partnerem pro naše klienty.
Někoho, kdo má ambice se vypracovat na konzultanta či lektora, ale zároveň má pokoru a je ochotný/á se hodně učit.
Někoho, kdo:
Rozhodně vytrvalost a to, že se nenecháš odradit náročnějším začátkem na pozici obchodníka.
Chuť se vzdělávat a učit.
Můžeme ti slíbit, že pokud vytrváš, staneš se velmi kompetentním člověkem, který bude schopen pomoci téměř jakékoliv firmě a lidem v ní.
Jsme zorganizovaná firma, kde každý ví, co se od něj očekává a co je jeho práce. V našem týmu se navzájem podporujeme, máme dobré vztahy a otevřenou komunikaci. A proto hledáme někoho, kdo to vidí stejně jako my a kdo chce pomáhat zlepšovat své okolí.
Odměňování je hodně na tobě - dostaneš provize z prodeje v rozmezí 15-20%.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.