- 24 000 – 28 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro zdravotně postižené
Hradci Králové, ale s hlavní provozovnou v Kostelci nad Orlicí. Pozice, kterou
poptáváme má pracoviště v Kostelci. Zabýváme se především pozemní výstavbou,
ale také projekcí staveb (od průmyslových objektů po rodinné domy). Vyznačujeme
se přátelskou, na výsledky orientovanou atmosférou. Hledáme kolegy/kolegyně, kteří
se chtějí podílet na našem úspěchu.
Asistent/asistentka bude přidělen výrobnímu úseku firmy a přímo podléhat výrobnímu
řediteli. Jeho hlavní rolí bude pomáhat kolegům, především stavbyvedoucím,
s plněním jejich povinností. Vedle toho bude vykonávat ale také samostatné činnosti
vedoucí ke sledování aktivit firmy a plnění našich úkolů vůči zákazníkům. Jednou
z agend, kterou provádí je odpadové hospodářství. Očekává se od ní/něho proaktivní
přístup, kdy sám / sama bude chodit s návrhy na zlepšení a pomáhat dosažení
firemních cílů. Dovednost spolupracovat a vyjít s ostatními je důležitým
předpokladem pro zvládnutí práce.
SŠ vzdělání, ochotu se učit nové věci a reagovat na změny
dobrá znalost práce na PC (MS Office)
řidičský průkaz skupiny B
organizační zdatnost a důslednost
schopnost naladit se na ostatní a odpovědně spolupracovat
cílevědomost, časová flexibilita
schopnost prosazovat návrhy
umět věci zařídit, poradit si
zázemí středně velké firmy v dynamickém růstu
osobní i kariérní růst
samostatnou a zodpovědnou práci
odpovídající finanční ohodnocení
PC, telefon
Plat – 22.000 – 30.000,– Kč
Cílíme především na jednotlivce, který je schopen udržet ve věcech řád, mít
smysl pro termíny a spolehlivost a kombinovat více úloh a druhů práce naráz.
V případě úspěchu se může dále rozvíjet v rámci aktivit a pozic ve firmě.
Máte-li zájem, zašlete nám svůj životopis e-mailem na e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.