- 40 000 – 42 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Jaké budou Vaše hlavní zodpovědnosti: vyřizování běžné administrativní agendy pro vedoucí pracovníky, vedení diáře, příprava podkladů a prezentace pro jednání, organizování pracovních cest, péče o návštěvy, tvorba prezentací, reportů, statistik, příprava podkladů pro jednání a porady, zodpovědnost za firemní interní komunikaci, organizace firemních akcí, archivace, dokumentů, řešit odborné úkoly v rámci oddělení výroby, koordinovat svěřené projekty v rámci oblasti, pozice vhodná i pro absolventa.
Jaké předpoklady musíte splňovat: úplné SŠ vzdělání, velmi dobrou znalost AJ (min. úroveň B2), NJ výhodou, výborné vyjadřovací schopnosti a písemný projev v ČJ, organizační schopnosti, proaktivní, motivující a pozitivní přístup, odolnost vůči stresu, flexibilita, loajálnost a diskrétnost, řidičský průkaz skupiny B – aktivní řidič, velmi dobrou uživatelskou znalost práce na PC.
Co od nás získáte: moderní mezinárodní prostředí, práci s nejnovějšími technologiemi, možnost zařazení do programu talentů, služební telefon, zajímavé finanční ohodnocení, vzdělávací kurzy a školení, 5 týdnů dovolené, stravenka v hodnotě 109 Kč na den, možnost výjezdů do zahraničí, 13. plat a další benefity, možnost finančního a osobního růstu, 1500 Kč měsíčně příspěvek na penzijní připojištění.
Mzdové rozpětí: 23 460 Kč měsíčně + roční odměny.
Komu se hlásit: paní Waltraud Drkulová, mobil zobrazit tel. číslo , e-mail: .
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.