Jaké budou Vaše hlavní zodpovědnosti: vyřizování běžné administrativní agendy pro vedoucí pracovníky, vedení diáře, příprava podkladů a prezentace pro jednání, organizování pracovních cest, péče o návštěvy, tvorba prezentací, reportů, statistik, příprava podkladů pro jednání a porady, zodpovědnost za firemní interní komunikaci, organizace firemních akcí, archivace, dokumentů, řešit odborné úkoly v rámci oddělení výroby, koordinovat svěřené projekty v rámci oblasti, pozice vhodná i pro absolventa.
Jaké předpoklady musíte splňovat: úplné SŠ vzdělání, velmi dobrou znalost AJ (min. úroveň B2), NJ výhodou, výborné vyjadřovací schopnosti a písemný projev v ČJ, organizační schopnosti, proaktivní, motivující a pozitivní přístup, odolnost vůči stresu, flexibilita, loajálnost a diskrétnost, řidičský průkaz skupiny B – aktivní řidič, velmi dobrou uživatelskou znalost práce na PC.
Co od nás získáte: moderní mezinárodní prostředí, práci s nejnovějšími technologiemi, možnost zařazení do programu talentů, služební telefon, zajímavé finanční ohodnocení, vzdělávací kurzy a školení, 5 týdnů dovolené, stravenka v hodnotě 109 Kč na den, možnost výjezdů do zahraničí, 13. plat a další benefity, možnost finančního a osobního růstu, 1500 Kč měsíčně příspěvek na penzijní připojištění.
Mzdové rozpětí: 23 460 Kč měsíčně + roční odměny.
Komu se hlásit: paní Waltraud Drkulová, mobil Zobrazit tel. číslo , e-mail: .
Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.
Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.
Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.