- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Máte již alespoň částečné zkušenosti v oblasti zákaznické podpory? Nechybí Vám technický či IT background a dokážete si poradit s jakýmkoliv technickým "oříškem"? Vyhovuje Vám pracovat pro menší rodinnou společnost s kamarádským kolektivem? Pošlete mi Váš životopis k posouzení!
Hledá se:
TECHNICKÝ SPECIALISTA - SW (35-45.000 Kč)
* Komunikace se zákazníky ohledně nastavení SW
* Zpracování technických dotazů ohledně SW
* Spolupráce na rozvoji SW doplňků
* Spolupráce na vývoji SW produktů
* Vzdělání technického oboru VÝHODOU (IT, Elektro)
* Angličtinu - alespoň pro písemnou (emailovou) komunikaci
* Zkušenosti v oblasti zákaznické podpory (alespoň částečné)
* Samostatnost, technické myšlení, ochotu vzdělávat se
* Uvítáme znalosti v oblasti metrologie a pokud je nemáte, rádi Vás vše naučíme, pokud budete chtít
* Flexibilní pracovní dobu
* Zázemí menší rodinné společnosti
* 25 dnů dovolené
* Příspěvek na stravování
* Možnost home officů
* Teambuildingy a firemní akce
* Penzijní připojištění
* Místo výkonu práce: Brno

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.