- 60 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Máte již alespoň částečné zkušenosti v oblasti zákaznické podpory? Nechybí Vám technický či IT background a dokážete si poradit s jakýmkoliv technickým "oříškem"? Vyhovuje Vám pracovat pro menší rodinnou společnost s kamarádským kolektivem? Pošlete mi Váš životopis k posouzení!
Hledá se:
TECHNICKÝ SPECIALISTA - SW (35-45.000 Kč)
* Komunikace se zákazníky ohledně nastavení SW
* Zpracování technických dotazů ohledně SW
* Spolupráce na rozvoji SW doplňků
* Spolupráce na vývoji SW produktů
* Vzdělání technického oboru VÝHODOU (IT, Elektro)
* Angličtinu - alespoň pro písemnou (emailovou) komunikaci
* Zkušenosti v oblasti zákaznické podpory (alespoň částečné)
* Samostatnost, technické myšlení, ochotu vzdělávat se
* Uvítáme znalosti v oblasti metrologie a pokud je nemáte, rádi Vás vše naučíme, pokud budete chtít
* Flexibilní pracovní dobu
* Zázemí menší rodinné společnosti
* 25 dnů dovolené
* Příspěvek na stravování
* Možnost home officů
* Teambuildingy a firemní akce
* Penzijní připojištění
* Místo výkonu práce: Brno

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.