- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro rodiče
Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Máte již alespoň částečné zkušenosti v oblasti zákaznické podpory? Nechybí Vám technický či IT background a dokážete si poradit s jakýmkoliv technickým "oříškem"? Vyhovuje Vám pracovat pro menší rodinnou společnost s kamarádským kolektivem? Pošlete mi Váš životopis k posouzení!
Hledá se:
TECHNICKÝ SPECIALISTA - SW (35-45.000 Kč)
* Komunikace se zákazníky ohledně nastavení SW
* Zpracování technických dotazů ohledně SW
* Spolupráce na rozvoji SW doplňků
* Spolupráce na vývoji SW produktů
* Vzdělání technického oboru VÝHODOU (IT, Elektro)
* Angličtinu - alespoň pro písemnou (emailovou) komunikaci
* Zkušenosti v oblasti zákaznické podpory (alespoň částečné)
* Samostatnost, technické myšlení, ochotu vzdělávat se
* Uvítáme znalosti v oblasti metrologie a pokud je nemáte, rádi Vás vše naučíme, pokud budete chtít
* Flexibilní pracovní dobu
* Zázemí menší rodinné společnosti
* 25 dnů dovolené
* Příspěvek na stravování
* Možnost home officů
* Teambuildingy a firemní akce
* Penzijní připojištění
* Místo výkonu práce: Brno
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.